職工離職補(bǔ)償金計(jì)算方法 失業(yè)賠償金是什么?

離職補(bǔ)償金員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 的計(jì)算方法員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 ：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。工作六個(gè)月以上單不滿一年的，算一年，賠償一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的，賠半個(gè)月工資。

職工補(bǔ)償金是什么?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)相關(guān)部門公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

職工失業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有嗎?

勞動(dòng)合同法中，固定期限勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)或者提前終止與勞動(dòng)者的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這就是所謂的失業(yè)賠償金。

失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：按照相關(guān)要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)補(bǔ)償金領(lǐng)取條件包括以下三個(gè)方面：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 ；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)；

3、已辦理失業(yè)登記員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 ，并有求職要求。

失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，其支付主體是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

第十六條

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。 失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

作為一個(gè)在單位工作員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 了五年的老員工，如果不是自己主動(dòng)想走，千萬別辭職，領(lǐng)導(dǎo)可以勸，員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 你也可以不聽勸啊?，F(xiàn)在很多單位都有勸退員工的說法。說白了就是領(lǐng)導(dǎo)看著你不順眼，又不想因?yàn)殚_除你而付出賠償，就以KPI考核不達(dá)標(biāo)或績(jī)效考核分?jǐn)?shù)太低，被末位淘汰等理由讓你辭職。這種情況下，要與公司協(xié)商，千萬不能自己主動(dòng)離職。因?yàn)楣窘獬齽趧?dòng)合同，辭退你的情況下，不僅僅是失業(yè)金的問題，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！

公司辭退，員工就有權(quán)利要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)你的工作年限，工作滿一年算一個(gè)月工資。那么你干了五年就至少可以拿到五個(gè)月薪資！拿了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金！

領(lǐng)取失業(yè)金的條件：首先失業(yè)險(xiǎn)至少交一年以上，根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)的時(shí)長(zhǎng)來決定，你能領(lǐng)取多少個(gè)月？失業(yè)保險(xiǎn)交1-5年可以領(lǐng)最多12個(gè)月！想要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須是被公司辭退，非本人意愿中斷工作才可以。拿著公司給的離職證明，到社保中心辦理失業(yè)登記。

一般失業(yè)金是根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY的80%左右，雖然不多，但是也可以緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力！

其實(shí)公司要?jiǎng)裢?，補(bǔ)償金才是大頭，領(lǐng)導(dǎo)勸你辭職，就是沒安好心，公司不愿意給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！跟失業(yè)金沒有多大關(guān)系，也不是公司給你發(fā)，失業(yè)金只要你交了保險(xiǎn)，符合要求，去社保單位辦理就好了！這個(gè)時(shí)候一定要冷靜，只要你不主動(dòng)離職，讓公司辭退就可以主張自己的利益。有的公司就會(huì)故意刁難逼迫你離職，員工一定要堅(jiān)持，堅(jiān)決據(jù)理力爭(zhēng)維護(hù)自身的權(quán)益！

所以千萬記得不能主動(dòng)辭職，在沒有獲得賠償?shù)那闆r下也不要輕易在任何離職協(xié)議上簽字。如果想要領(lǐng)取失業(yè)金的話，必須是單位主動(dòng)跟你解除勞動(dòng)合同或在合同到期的情況下不跟你續(xù)簽勞動(dòng)合同。

在此期間你一定要做到嚴(yán)格遵守單位的勞動(dòng)紀(jì)律，工作中也要小心謹(jǐn)慎少犯錯(cuò)，不能讓他們找到任何可以開除你而不用賠償?shù)恼?dāng)理由，并且保留好按時(shí)上下班的考勤記錄以及完成工作的記錄，以備不時(shí)之需。（萬一需要去勞動(dòng)仲裁時(shí)用得上）

1、員工以單位拖欠工資申請(qǐng)仲裁員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 ，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)關(guān)系后，是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 的。

2、員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系，期本因非員工本人意愿離職，而是因?yàn)閱挝煌锨饭べY離職，那么應(yīng)該判定為員工非本人意愿離職。那么在員工非本人意愿離職，且繳納失業(yè)報(bào)銷一年以上的員工是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取失業(yè)金的。

3、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)攜帶解除勞動(dòng)關(guān)系的證明在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局大廳社保窗口辦理。

3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 ：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的員工要求失業(yè)補(bǔ)償金 ；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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