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工傷9級工資10000賠多少

在線問法 時間: 2023.10.04
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法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷9級工資10000賠多少,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷9級工資10000賠多少?

法律分析:九級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工傷9級工資10000賠多少 ,解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷9級工資10000賠多少 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷9級一般能賠償多少錢?

1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷9級工資10000賠多少 的工傷9級工資10000賠多少 ,享受以下待遇工傷9級工資10000賠多少 :從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為工傷9級工資10000賠多少 :九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷九級傷殘,我工資9000,能賠償大概多少?

一、一次性傷殘補助金是你本人9個月工資工傷9級工資10000賠多少 ,你這工資9000元估計沒有超過當?shù)仄骄べY工傷9級工資10000賠多少 的三倍,應該支持。9000x9=81000元。

二、如果你選擇解除或終止勞動合同,則有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,支付方式和標準,請查你所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))的工傷保險實施辦法的規(guī)定。

月薪9000工傷9級賠多少錢

大致賠償金額在20萬以上,具體金額需根據(jù)實際情況再具體計算。對于工傷事故,首先到當?shù)厣绫2块T申請工傷認定,不申請工傷認定則無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請,工傷9級工資10000賠多少 你作為職工可以自行申請工傷9級工資10000賠多少 ;工傷認定后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行義務,可以直接去勞動仲裁委員會提請仲裁維權。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

九級傷殘保險公司能賠償多少

工傷傷殘9級能賠償?shù)慕痤~是工傷9級工資10000賠多少 :1、一次性傷殘補助金8個月工傷9級工資10000賠多少 ,由社保機構支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元;2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

以上數(shù)據(jù)僅供參考

我工傷九級月工資10000請問我能夠賠償多少錢

如果工傷9級工資10000賠多少 你是問一次性傷殘補助金

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷9級工資10000賠多少 的工傷9級工資10000賠多少 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷9級工資10000賠多少 ,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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