誤工費(fèi)賠償一般是不受年齡限制的務(wù)工賠償法定年齡 ，一般只要受害人因此導(dǎo)致實(shí)際收入減少務(wù)工賠償法定年齡 ，就可以主張誤工費(fèi)，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

誤工費(fèi)賠償一般不受年齡限制務(wù)工賠償法定年齡 ，受受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。當(dāng)然務(wù)工賠償法定年齡 ，未滿十六周歲的不能成為勞動(dòng)者，不能獲得誤工費(fèi)賠償。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

有年齡限制務(wù)工賠償法定年齡 ，一般是60歲。也與傷殘等級(jí)有關(guān)。詳細(xì)可見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條務(wù)工賠償法定年齡 的相關(guān)規(guī)定。

法定勞動(dòng)年齡指年滿十六周歲至退休年齡務(wù)工賠償法定年齡 ，有勞動(dòng)能力的中國(guó)公民。退休年齡一般指男六十周歲務(wù)工賠償法定年齡 ，女干部身份五十五周歲務(wù)工賠償法定年齡 ，女工人五十周歲。

法律分析

按勞動(dòng)合同法規(guī)定，年滿16周歲，男不超過(guò)60，女不超過(guò)50（管理崗位不超過(guò)55）為勞動(dòng)適齡年齡。但是之后會(huì)慢慢延遲這個(gè)時(shí)間，在達(dá)到退休年齡之后就不能和單位建立勞動(dòng)關(guān)系了，但是可以按照雇傭的方式工作。中國(guó)的法定工作年齡最低是16歲;文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，經(jīng)未成年人的父母或者其務(wù)工賠償法定年齡 他監(jiān)護(hù)人同意，并報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

第五十八條 國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。