不是工傷可以評傷殘是不是只有工傷才能評殘 ，傷殘等級是指一個人是不是只有工傷才能評殘 的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，根據受傷的程度評判的。

【法律依據】

《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款

當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。

一、申請 工傷 評殘一定要 工傷認定 嗎？ 按《 工傷保險條例 》第二十三條規(guī)定是不是只有工傷才能評殘 ，申請工傷認定是不是只有工傷才能評殘 ，需要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療是不是只有工傷才能評殘 的有關資料。沒有進行工傷認定，申請評殘 勞動能力鑒定 委員會不會受理。 二、相關知識 認定工傷后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成 傷殘等級 的證明文件才算數。 工傷賠償程序 ： 工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 工傷認定程序 由 社會保險 經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保 經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。 勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 工傷認定是一個不可缺少的步驟對于評殘來說，因為工傷認定是一個認定是不是只有工傷才能評殘 你的傷害是不是可以算的傷工商的一個程序，如果不進行工傷鑒定，就不能確定你的傷害是不是屬于工傷，從而就不能讓你享受到工傷的待遇，所以無論是做人么，都得先進行工傷認定。

可以評殘是不是只有工傷才能評殘 ，具體要看您評殘為了什么是不是只有工傷才能評殘 ，如果是為了工傷評殘就必須走工傷評殘是不是只有工傷才能評殘 ，如果是是保險理賠就走保險評殘，總之不同是不是只有工傷才能評殘 的評殘目的有不同的評殘標準。

一、傷認定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認定為工傷后是不是只有工傷才能評殘 ，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見是不是只有工傷才能評殘 的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成 傷殘等級 的證明文件才算數。 根據《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 二、 工傷賠償程序 是不是只有工傷才能評殘 ： （一）工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投是不是只有工傷才能評殘 了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 （二） 工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保 經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 （三） 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 （四）協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。 （五） 勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 （六）法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 （七）執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 （八） 申訴 程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 綜合上面所說的，在單位發(fā)生了工傷只要醫(yī)生診斷的結果沒有達到評殘的標準，是不需要再進行鑒定的，但是還是必須要征得當事人和用人單位的同意才可以，但受害者發(fā)生工傷所有的費用就必須要用人單位全部承擔，直到受害者傷情好轉為止。

工傷評殘跟一般評殘不一樣。1、包含范圍不同。工傷鑒定包含了廣義和狹義，廣義包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義是不是只有工傷才能評殘 的工傷鑒定指致殘等級鑒定。評殘包含的范圍致殘等級鑒定，兩者可以說是包含于被包含的關系。2、對象不同。工傷鑒定的對象是勞動者或者職工。評殘的對象包含了勞動者或職工以及其是不是只有工傷才能評殘 他傷殘人士。3、前置條件不同。工傷鑒定的前置條件是職工在被認定為工傷的基礎上而進行的。評殘的前置條件是殘疾人是符合《中國殘疾人實用評定標準》的殘疾人方可進行評定。 《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后是不是只有工傷才能評殘 ，經過醫(yī)療治療后是不是只有工傷才能評殘 ，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見是不是只有工傷才能評殘 的情況下。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十三條

申請工傷認定，需要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。沒有進行工傷認定，申請評殘勞動能力鑒定委員會不會受理。