工傷級別賠償一至十級鑒定標準如下工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ：

1、一級傷殘工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 的鑒定標準包括面部重度毀容工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ；

2、二級傷殘鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形；

3、三級傷殘鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形；

4、四級傷殘鑒定標準包括一手全肌癱肌力≤2級等；

5、五級傷殘鑒定標準包括不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者等；

6、六級傷殘鑒定標準包括撕脫傷后頭皮缺失1/5以上等；

7、七級傷殘鑒定標準包括燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2等；

8、八級傷殘鑒定標準包括雙足部分肌癱肌力4級等；

9、九級傷殘九級傷殘鑒定標準包括頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄等；

10、級傷殘十級傷殘鑒定標準包括器官部分缺損工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ，形態(tài)異常等。

《工傷保險條例》

第三十一條

社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

《工傷保險條例》工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】：我國對于傷殘等級制定有相關標準工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ，在《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ，手指傷殘一般被定為五級以下傷殘工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ，如一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失可以被定為五級傷殘，符合器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 的原則要求。五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。

【法律依據】：

一、《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.5五級

5.5.1定級原則

器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.5.2五級條款系列

凡符合5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。

13.一手功能完全喪失；

14.肩、肘、腕關節(jié)之一功能完全喪失；

15.一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

16.一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失；

【溫馨提示】

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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷 發(fā)生之后工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ，人們最關心的是人們的身體狀況，其次就是獲得的 賠償金 額。那么關于 工傷鑒定 級別 賠償標準 是怎么樣的?關于工傷鑒定，是確認員工確實是發(fā)生了工傷，在 工傷認定 之后才可以申請的，并且根據等級升高， 傷殘 程度降低，賠償金額也降低。 一、工傷鑒定級別賠償標準 1、1級至4級 工傷傷殘賠償 標準 1級至4級工傷 傷殘賠償標準 ，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 2、5級至10級工傷傷殘賠償標準 5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資， 六級傷殘 為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資。 關于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱： 工傷鑒定級別賠償標準 的規(guī)定是怎么樣的?傷殘等級和其工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 他等級不同，傷殘等級時根據等級的降低，傷殘程度增加的，所以傷殘等級越低，能夠得到的賠償就越高，一般一級傷殘是嚴重的傷殘，生活都不能自理的情況。

工傷鑒定 十級 賠償標準 如下工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ： 經 勞動能力鑒定 喪失勞動能力 工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 的 工傷 職工，享受工傷 傷殘 待遇。其待遇標準按照 傷殘鑒定 等級(一至十級)的不同而有所區(qū)別?！?工傷保險條例 》規(guī)定了不同等級傷殘職工享受以下待遇工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ： 其中七至 十級傷殘賠償標準 如下工傷鑒定有多個級別的賠償嗎 ：享受 一次性傷殘補助金 。 一次性傷殘補助金標準是： 七級傷殘為12個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資。 勞動合同 期滿終止，或者工傷職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。原由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，按照本法第三十八條規(guī)定改由 工傷保險 基金支付。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 治療工傷期間的工資計算標準 停工留薪期 間，受傷職工的原工資待遇不變，由所在單位按月支付。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害(或者患 職業(yè)病 )前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算。 案例： 上海 工傷十級傷殘賠償標準 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月; (二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月