一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

職工一般工傷定級(jí)賠償 的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)：

1、職工必須是在工作的時(shí)間以及工作的場(chǎng)所內(nèi)一般工傷定級(jí)賠償 ，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩艿降膫Α?/p>

2、職工準(zhǔn)備上班或者準(zhǔn)備準(zhǔn)備下班時(shí)一般工傷定級(jí)賠償 ，在工作場(chǎng)所內(nèi)，為預(yù)備工作所做的準(zhǔn)備，或者是結(jié)束工作做收尾時(shí)所受到的傷害。

3、職工在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)而收到的暴力傷害或者意外受傷。

4、職工患上職業(yè)病，或者外出時(shí)因工作原因發(fā)生意外或受傷

5、上下班的時(shí)候，不是以自己為主要責(zé)任的交通意外

二、一般工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

一般的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)包含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼，護(hù)理費(fèi)，交通和食宿的費(fèi)用、最后還有停工期間的工資。

一次性的傷殘補(bǔ)助金會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)遞減：一級(jí)傷殘補(bǔ)本人27個(gè)月的工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)25個(gè)月，三級(jí)傷殘補(bǔ)23個(gè)月，四級(jí)傷殘補(bǔ)21個(gè)月，四級(jí)前每減少一級(jí)降兩個(gè)月，五級(jí)補(bǔ)18個(gè)月，往后也是每級(jí)減少2個(gè)月。

工傷達(dá)到一定的傷殘標(biāo)準(zhǔn)一般工傷定級(jí)賠償 ，職工能獲得如下賠償一般工傷定級(jí)賠償 ：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。不同的工傷等級(jí)有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下一般工傷定級(jí)賠償 ： 1、一級(jí)到四級(jí)： 一次性傷殘補(bǔ)助金 分別為2 7、2 5、2 3、21個(gè)月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的90%一般工傷定級(jí)賠償 ，85%一般工傷定級(jí)賠償 ，80%，75%。 2、 五、六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為18個(gè)月、16個(gè)月本人工資。傷殘津貼分別為本人工資的70%和60%。 3、七級(jí)到十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金分別為13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷等級(jí)一般工傷定級(jí)賠償 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下一般工傷定級(jí)賠償 ：

1、一級(jí)，器官缺失或功能完全喪失，其一般工傷定級(jí)賠償 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙一般工傷定級(jí)賠償 ；

2、二級(jí)，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙；

3、三級(jí)，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資；

2、二級(jí)為22個(gè)月的的本人工資；

2、三級(jí)為20個(gè)月的的本人工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。