臨時工 工傷 十級臨時工十級傷殘怎么賠 ，根據(jù)相關法律規(guī)定臨時工十級傷殘怎么賠 ，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 臨時工十級傷殘怎么賠 的臨時工十級傷殘怎么賠 ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《 工傷保險條例 》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資臨時工十級傷殘怎么賠 ； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘臨時工十級傷殘怎么賠 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資臨時工十級傷殘怎么賠 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%臨時工十級傷殘怎么賠 的臨時工十級傷殘怎么賠 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資臨時工十級傷殘怎么賠 的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷傷殘十級賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金臨時工十級傷殘怎么賠 ，十級傷殘為7個月臨時工十級傷殘怎么賠 的本人工資臨時工十級傷殘怎么賠 ，勞動、聘用合同期滿終止臨時工十級傷殘怎么賠 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同臨時工十級傷殘怎么賠 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析臨時工十級傷殘怎么賠 ：對于勞動者因工傷而鑒定為十級的賠償問題臨時工十級傷殘怎么賠 ，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數(shù)，其賠償金額以實際為準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級怎么賠有以下：1、醫(yī)療費。實報實銷臨時工十級傷殘怎么賠 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間臨時工十級傷殘怎么賠 的醫(yī)療費用臨時工十級傷殘怎么賠 ；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；4、十級傷殘臨時工十級傷殘怎么賠 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

一、工傷十級怎么賠

1、工傷十級怎么賠有以下：

（1）醫(yī)療費。實報實銷臨時工十級傷殘怎么賠 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；

（2）住院伙食補助費、交通、食宿費；

（3）停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；

（4）十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

二、工傷認定的七種情形是什么

工傷認定的七種情形如下：

1、在_作時間和_作場所內，因_作原因受到事故傷害的；

2、_作時間前后在_作場所內，從事與_作有關的預備性或者收尾性_作受到事故傷害的；

3、在_作時間和_作場所內，因履__作職責受到暴_等意外傷害的；

4、因_外出期間，由于_作原因受到傷害或者發(fā)_事故下落不明的；

5、患職業(yè)病的；

6、在上下班途中，受到_本_主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、_車事故傷害的；

7、法律、_政法規(guī)規(guī)定應當認定為_傷的其他情形。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右臨時工十級傷殘怎么賠 的賠償金。

十級工傷賠償標準是：

本人的工資乘以7個月臨時工十級傷殘怎么賠 ，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助臨時工十級傷殘怎么賠 ，那么你要是發(fā)生工傷辭職臨時工十級傷殘怎么賠 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

十級工傷賠償?shù)捻椖坑校?/p>

殘疾賠償?shù)馁M用和醫(yī)療的費用、手術費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。