雇員與農(nóng)民工受到人身?yè)p害民工人身?yè)p害賠償案例 ，經(jīng)認(rèn)定為工傷民工人身?yè)p害賠償案例 的，可以請(qǐng)求工傷賠償和人身?yè)p害賠償。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷期間民工人身?yè)p害賠償案例 的工資福利、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害民工人身?yè)p害賠償案例 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金民工人身?yè)p害賠償案例 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》及其適用與理解已經(jīng)出臺(tái)多年民工人身?yè)p害賠償案例 ，明確了狹義的勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)適用不同的法律及程序進(jìn)行處理，但是實(shí)踐中對(duì)該類(lèi)人身?yè)p害賠償糾紛的處理仍存在混淆現(xiàn)象。實(shí)踐當(dāng)中，建設(shè)單位作為發(fā)包人，直接將工程發(fā)包給無(wú)資質(zhì)的組織或自然人很少，即使存在，建設(shè)單位作為投資方，有投資資金作保障，賠償也不成問(wèn)題。事實(shí)上工程分包大都發(fā)生在施工總承包或?qū)I(yè)承包領(lǐng)域當(dāng)中，這些承包商大都是具有施工資質(zhì)或?qū)I(yè)承包資質(zhì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對(duì)雄厚，不容易破產(chǎn)倒閉，比較注重企業(yè)信譽(yù)，在安全領(lǐng)域投入較多，有固定的辦公場(chǎng)所，財(cái)產(chǎn)清晰可查，遠(yuǎn)非那些不具備用工主體資格的組織或自然人可比。因此只要農(nóng)民工的人身傷害符合該司法解釋規(guī)定的條件，能向發(fā)包人、分包人主張權(quán)利，要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，則基本能滿(mǎn)足賠償要求，較好地維護(hù)自身權(quán)益，是比較理想的索賠途徑之一。

但需要注意的是最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款有 “雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任” 的規(guī)定，但第三款明確規(guī)定“屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定” 。該解釋第十二條第一款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理” 。但長(zhǎng)期以來(lái)，區(qū)分職工和雇工一直是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》中的上述規(guī)定特別有利于前述高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)大量雇工的合法權(quán)益。因此，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條之規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，企業(yè)雇工因工傷事故遭受人身?yè)p害，不宜再按照普通民事訴訟案件受理和審判，或判令企業(yè)按照普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中建筑施工中存在的違法分包、非法轉(zhuǎn)包工程，損害農(nóng)民工權(quán)益的情況，勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第4條專(zhuān)門(mén)作出規(guī)定：建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。用工主體責(zé)任，不限于承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，還包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、非工傷醫(yī)療待遇、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償賠償?shù)绕涿窆と松頁(yè)p害賠償案例 他責(zé)任。因此，不具備用工主體資格的組織或自然人招用的勞動(dòng)者，只要能認(rèn)定與建筑施工企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即使不符合工傷認(rèn)定條件，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償，也能享受非工傷醫(yī)療待遇、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)却觯芤婷黠@。

根據(jù)該條規(guī)定，只要建筑施工企業(yè)將工程分包給不具備用工主體資格的組織或自然人，那么作為該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，從法律就推定為與建筑施工企業(yè)建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，由該建筑施工企業(yè)承擔(dān)用人單位的責(zé)任。這樣農(nóng)民工在從事施工作業(yè)時(shí)，一旦發(fā)生了人身?yè)p害事故，如若符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、15條規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，就可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲載部門(mén)申請(qǐng)確立與建筑施工企業(yè)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，并進(jìn)而進(jìn)行工傷認(rèn)定，由建筑施工企業(yè)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

盡管兩種賠償方法在某種程度上都能或多或少填補(bǔ)農(nóng)民工因人身?yè)p害造成的損失，但是二者的區(qū)別也是十分明顯的?？偨Y(jié)一下，主要有如下一些不同：

1、責(zé)任主體不同。侵權(quán)賠償?shù)呢?zé)任主體是雇主與發(fā)包人、分包人，工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是用人單位；2、主體之間關(guān)系不同。侵權(quán)賠償?shù)臋?quán)利人和義務(wù)人之間不受勞動(dòng)關(guān)系的限制，工傷賠償必須有存在勞動(dòng)關(guān)系，非有勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷；3、責(zé)任性質(zhì)不同。侵權(quán)賠償是民法上的義務(wù)，工傷賠償是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)；4、歸責(zé)原則不同。侵權(quán)賠償實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任，工傷賠償實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任；5、性質(zhì)認(rèn)定不同。侵權(quán)賠償不以勞動(dòng)部門(mén)讓定為前提，工傷賠償必須經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)（調(diào)解私了除外）；6、舉證責(zé)任不同。侵權(quán)賠償實(shí)行“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的原則，對(duì)賠償?shù)囊磺惺聦?shí)，權(quán)利人均須舉證證明，工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為，否則必須擔(dān)責(zé)；7、處理程序不同。侵權(quán)賠償可直接通過(guò)訴訟解決，工傷賠償調(diào)解不成，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能訴訟；8、賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)不同。侵權(quán)賠償在于填補(bǔ)受害人的損害，賠償范圍包括所受損害和利益，最明顯的莫過(guò)于可以主張精神撫慰金，工傷賠償旨在保障勞動(dòng)者的最低生活，其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害，并且給付金額受到法定標(biāo)準(zhǔn)的限制；9、適用法律不同。侵權(quán)賠償適用民事法律規(guī)范調(diào)整，工傷適用勞動(dòng)法及法規(guī)。

農(nóng)民工 在建筑工地上受傷民工人身?yè)p害賠償案例 ，農(nóng)民工可以和建筑商協(xié)商賠償事宜，主張其賠償 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。 如果農(nóng)民 工傷 殘的，同時(shí)可以主張賠償 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受 人身?yè)p害 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《 工傷保險(xiǎn)條例 》調(diào)整的 勞動(dòng)關(guān)系 和 工傷保險(xiǎn) 范圍的，不適用本條規(guī)定。 第十七條，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因 喪失勞動(dòng)能力 導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其民工人身?yè)p害賠償案例 他合理費(fèi)用。

案例民工人身?yè)p害賠償案例 ：原告系農(nóng)民工告（施工單位）工施工程建建筑跌落受傷遂向民院訴告身?yè)p害賠償院依據(jù)《高民院關(guān)于審理身?yè)p害賠償案件適用律若干問(wèn)題解釋》第十條民工人身?yè)p害賠償案例 ：雇員事雇傭遭受身?yè)p害雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭關(guān)系外第三造雇員身?yè)p害賠償權(quán)利請(qǐng)求第三承擔(dān)賠償責(zé)任請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任雇主承擔(dān)賠償責(zé)任向第三追償雇員事雇傭安全產(chǎn)事故遭受身?yè)p害發(fā)包、包知道或者應(yīng)知道接受發(fā)包或者包業(yè)務(wù)雇主沒(méi)相應(yīng)資質(zhì)或者安全產(chǎn)條件應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整勞關(guān)系工傷保險(xiǎn)范圍適用本條規(guī)定規(guī)定認(rèn)定施工單位系雇主承擔(dān)賠償責(zé)任我認(rèn)院作妥原告訴告身?yè)p害賠償糾紛事由錯(cuò)誤本案屬于工傷事故應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例處理原：原告起訴書(shū)明確表明自告招用建筑農(nóng)民工工勞程受傷告承認(rèn)雖未與原告簽勞合同系單位招用電焊工原告告工作受傷應(yīng)屬于工傷應(yīng)提起侵權(quán)損害賠償應(yīng)按工傷保險(xiǎn)處理 《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定華民共境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、雇工體工商戶(hù)（簡(jiǎn)稱(chēng)用單位）應(yīng)依照本條例規(guī)定參加工作保險(xiǎn)本單位全部職工或者雇工（稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)華民共境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)職工體工商戶(hù)雇工均依照本條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利據(jù)我境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、雇工體工商戶(hù)職工發(fā)工傷事故均應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理 依應(yīng)參加工作保險(xiǎn)統(tǒng)籌用單位勞者即使用單位沒(méi)給勞者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系工傷事故遭受身?yè)p害應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定處理農(nóng)民工未與施工單位簽訂勞合同事雇傭 本案告系具建筑企業(yè)資質(zhì)合企業(yè)原告系農(nóng)民工二者雖未簽訂勞合同應(yīng)該屬于勞關(guān)系原告施工程受傷屬于工傷事故根據(jù)《高民院關(guān)于審理身?yè)p害賠償案件適用律若干問(wèn)題解釋》第十二條規(guī)定： 依應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌用單位勞者工傷事故遭受身?yè)p害勞者或者其近親屬向民院起訴請(qǐng)求用單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理依據(jù)勞社保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)關(guān)問(wèn)題通知》及《北京市外農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦規(guī)定》原告應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)雖告并未給辦理工傷保險(xiǎn)發(fā)工傷事故應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例處理 綜我認(rèn)原告提起訴訟事由錯(cuò)誤院應(yīng)駁其訴訟請(qǐng)求告其按工傷保險(xiǎn)處理 同意望吝賜

1、適用侵權(quán)責(zé)任法和人身?yè)p害賠償解釋沒(méi)有錯(cuò)。這個(gè)案件構(gòu)不成工傷。按一般人身?yè)p害對(duì)待。

2、起訴民工人身?yè)p害賠償案例 ：被告列小包工頭、大包工頭、借資質(zhì)給大包工頭的單位。

要求：判決小包工頭賠償民工人身?yè)p害賠償案例 你各項(xiàng)損失民工人身?yè)p害賠償案例 ；大包工頭、資質(zhì)借方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

如果你要主張按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)脑?huà)民工人身?yè)p害賠償案例 ，你需要證明你事故前一年生活和收入來(lái)源均來(lái)源于城鎮(zhèn)。

大概這樣民工人身?yè)p害賠償案例 ，具體的你需要請(qǐng)一個(gè)律師。靠在這邊咨詢(xún)肯定不夠。

請(qǐng)參閱《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的如下規(guī)定：

第二十七條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)民工人身?yè)p害賠償案例 ，以六個(gè)月總額計(jì)算。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度民工人身?yè)p害賠償案例 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲民工人身?yè)p害賠償案例 ；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其民工人身?yè)p害賠償案例 他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年民工人身?yè)p害賠償案例 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

第三十條 賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的相關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，依照前款原則確定。