十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病民工工傷賠償糾紛案例 ，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定民工工傷賠償糾紛案例 ，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出十級(jí)傷殘民工工傷賠償糾紛案例 的評(píng)定后，根據(jù)《工傷 保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定，享由的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)。以下是民工工傷賠償糾紛案例 我分享給大家的關(guān)于工傷十級(jí)賠償案例分析，歡迎大家前來(lái)閱讀!

工傷十級(jí)賠償案例分析篇1：

被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

原告上海某實(shí)業(yè)有限公司訴被告鄭某 勞動(dòng)合同 糾紛一案，本院于2009年9月18日立案受理，依法由審判員傅月琴適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告上海某實(shí)業(yè)有限公司的委托代理人莊某，被告鄭某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告上海某實(shí)業(yè)有限公司訴稱：被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作，2008年1月1日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，期限為一年。2008年8月27日，被告在工作時(shí)發(fā)生工傷致左腳第4趾末節(jié)粉碎性骨折，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)。被告為此向松江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)作出了裁決。原告認(rèn)為，第一、被告自進(jìn)入原告單位后與原單位的勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有終止，造成原告無(wú)法為其辦理交保手續(xù)，責(zé)任不在原告;第二，被告工傷后到休息結(jié)束期間的工資原告按照被告2008年前8個(gè)月的月平均工資分文未少地發(fā)給了被告;第三，被告所報(bào)醫(yī)療費(fèi)為3,364元，而原告實(shí)際已支付被告3,763.20元;第四，被告工傷前月平均工資為1,998元，被告自進(jìn)入原告單位至合同到期，其工作年限還不到二年，按照法律規(guī)定只能補(bǔ)償二個(gè)月的工資。綜上，仲裁委員會(huì)裁決缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為此，原告對(duì)仲裁裁決的部分內(nèi)容不服，請(qǐng)求判令：1、不補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;2、不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;3、不支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元;4、不支付被告賠償金9,200元。

被告鄭某辯稱：被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作，按照工傷的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)支付被告工資差額、醫(yī)療費(fèi)及賠償金，同時(shí)應(yīng)繳納綜合保險(xiǎn)。原告所述沒(méi)有事實(shí)和理由。故不同意原告的訴訟請(qǐng)求，被告接受仲裁裁決。

經(jīng)審理查明：被告于2007年5月25日進(jìn)入原告單位從事拉絲工作，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，期限自2008年1月1日至2008年12月31日。2008年8月27日，被告在工作時(shí)左腳被刺傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療，診斷為左足外傷。2008年8月27日至9月19日，被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療，出院時(shí)，醫(yī)院為被告開(kāi)具病情 證明書(shū) ，醫(yī)師意見(jiàn)休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。

2008年12月1日，上海市松江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定被告2008年8月27日所受傷害為工傷。2008年12月20日，經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級(jí)十級(jí)。傷殘鑒定費(fèi)350元由被告自行承擔(dān)。

另查明：2008年1月至8月，被告工傷前原告每月支付被告工資不等，合計(jì)15,983元。2008年10月15日，原告支付被告醫(yī)療費(fèi)1,963.20元。被告工傷后，原告支付被告工資4,405元。2009年1月16日，原告向被告出具一份解除證明，內(nèi)容：由于原告不愿與被告保持勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)被告解除勞動(dòng)合同。

原告已為被告繳納了2008年9月至2009年1月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。

2009年1月22日，被告向上海市松江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn);2、一次性工傷保險(xiǎn)金20,000元、4個(gè)月誤工費(fèi)9,200元、醫(yī)療費(fèi)1,400元、住院伙食費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)690元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)690元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元、交通費(fèi)145元;3、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9,200元。審理中，被告增加請(qǐng)求：1、支付2007年10月1日至2008年5月1日的節(jié)假日加班費(fèi)3,135元;2、支付被告從事有毒有害崗位津貼900元;3、支付2007年、2008年高溫費(fèi)1,200元。同年9月2日，該仲裁委員會(huì)以松勞仲(2009)辦字第355號(hào)裁決書(shū)作出裁決：一、原告補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;二、原告支付被告十級(jí)傷殘待遇20,000元;三、原告支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;四、原告支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元;五、原告支付被告伙食補(bǔ)貼460元;六、原告支付被告?zhèn)麣堣b定費(fèi)350元;七、原告支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金9,200元;八、被告其余仲裁請(qǐng)求不予支持。裁決后，原告接受第二、五、六項(xiàng)裁決，不服第一、三、四、七項(xiàng)裁決，故訴至本院。

再查明：被告所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用3,534.98元中，原告預(yù)付押金1,000元。

以上事實(shí)，有裁決書(shū)、勞動(dòng)合同、住院費(fèi)用清單、出院小結(jié)、病歷、病情證明書(shū)、醫(yī)療費(fèi) 收據(jù) 、工資憑證、退工證明、調(diào)查筆錄、繳納押金記帳記錄以及當(dāng)事人在庭審中的陳述等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：原、被告簽訂勞動(dòng)合同，雙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。被告在工作中受傷，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，應(yīng)享受工傷待遇。

關(guān)于原告要求不補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元的訴請(qǐng)，原告主張被告與原單位的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有終止，造成原告無(wú)法為其辦理交保手續(xù)，責(zé)任不在原告，原告提供了證明、綜合保險(xiǎn)登記名冊(cè)。被告對(duì)證明表示不能證明原告可以不為被告繳納綜合保險(xiǎn)，綜合保險(xiǎn)登記名冊(cè)不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，原告提供的證據(jù)不足以證明原告無(wú)法為被告辦理交保手續(xù)，原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為被告繳納綜合保險(xiǎn)，因此，原告的該項(xiàng)請(qǐng)求理由不成立，本院不予支持。

關(guān)于原告要求不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元的訴請(qǐng)，原告系外來(lái)從業(yè)人員，《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，外來(lái)從業(yè)人員被認(rèn)定為工傷的，停工留薪期待遇按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》執(zhí)行?！渡虾Ｊ泄ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。工傷人員評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。被告因工致殘程度十級(jí)的鑒定結(jié)論書(shū)于2008年12月20日出具，原告應(yīng)支付被告2008年8月27日發(fā)生工傷至2008年12月20日期間的停工留薪期工資。2008年1月至8月，被告負(fù)傷前工資合計(jì)15,983元，平均工資為1,997.87元，原告要求按1,998元計(jì)算本院予以準(zhǔn)許。被告要求按3個(gè)月平均工資2,300元計(jì)算缺乏依據(jù)，本院不予采納。經(jīng)核算，停工留薪期工資合計(jì)7,582.46元，扣除原告已付的4,405元，停工留薪期工資差額為3,177.46元，原告應(yīng)支付被告，故原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予全額支持。

關(guān)于原告要求不支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元的訴請(qǐng)，原告主張被告所報(bào)醫(yī)療費(fèi)為3,364元，原告除預(yù)付押金1,000元、已支付醫(yī)療費(fèi)1,963.20元外，另支付被告現(xiàn)金800元，實(shí)際已支付被告3,763.20元。原告提供了情況說(shuō)明及證明人身份證。被告不予認(rèn)可，表示沒(méi)有收到800元，押金1,000元中被告在交押金時(shí)錢不夠，向被告拿了一點(diǎn)現(xiàn)金但具體多少不清楚，原告對(duì)此不予認(rèn)可。原告提供的證據(jù)不能證明已支付被告800元，被告也未提供押金1,000元中有其支付的錢款，本院對(duì)雙方的陳述均不予采信。經(jīng)查，被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元，原告已支付被告醫(yī)療費(fèi)1,963.20元及押金1,000元，合計(jì)2,963.20元，原告還需支付被告醫(yī)療費(fèi)571.78元。

關(guān)于原告要求不支付被告賠償金9,200元的訴請(qǐng)，原告主張被告自進(jìn)入原告單位至合同到期，其工作年限還不到二年，現(xiàn)愿意按照1,998元支付被告合同到期的二個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告辯稱原告違法強(qiáng)行與被告解除勞動(dòng)合同，所以應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本院認(rèn)為，原、被告的勞動(dòng)合同至2008年12月31日到期，勞動(dòng)部門出具鑒定結(jié)論書(shū)的時(shí)間是2008年12月20日，因此原告在被告醫(yī)療期結(jié)束及雙方勞動(dòng)合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該法第九十八條規(guī)定：本法自2008年1月1日起施行。原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，現(xiàn)原告愿意支付被告二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院予以準(zhǔn)許。被告平均工資為1,998元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3,996元。

仲裁委員會(huì)裁決原告支付被告十級(jí)傷殘待遇20,000元、伙食補(bǔ)貼460元及傷殘鑒定費(fèi)350元，雙方均沒(méi)有異議，本院予以確認(rèn)。

綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第九十八條的規(guī)定，判決如下：

一、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳被告鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;

二、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額3,177.46元;

三、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某醫(yī)療費(fèi)571.78元;

四、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,996元;

五、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某十級(jí)傷殘待遇20,000元;

六、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某伙食補(bǔ)貼460元;

七、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某傷殘鑒定費(fèi)350元。

負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告上海某實(shí)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)(已付)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇2：

聶某某在蘇州市高新區(qū)滸關(guān)鎮(zhèn)蘇州某某公司的員工，于2012年5月24日在工作中不幸受傷，后送往蘇州附二院高新區(qū)醫(yī)院治療，診斷為食指末節(jié)末段骨折。事故發(fā)生后，聶某某所在公司拒絕為其申報(bào)工傷，聶某某找到周仲生律師咨詢。周仲生律師告知：依聶某某的傷情判斷應(yīng)該為十級(jí)，但是需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的確定，工傷認(rèn)定、工傷鑒定等程序。

聶某某把案件委托周仲生律師處理，周仲生律師立即向蘇州高新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系。在開(kāi)庭前，公司同意協(xié)商解決。周律師和公司經(jīng)過(guò)幾次溝通，終于達(dá)成賠償協(xié)議，聶某某獲得工傷賠償待遇。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇3：

陳某2007年10月進(jìn)入某單位，崗位是生產(chǎn)工人。2009年11月，在工作時(shí)間陳某發(fā)生事故，導(dǎo)致中指肌腱止點(diǎn)斷裂。事發(fā)后，單位將其送到附近醫(yī)院診斷和治療，工傷鑒定為十級(jí)，入院當(dāng)天，單位墊付了一部分醫(yī)藥費(fèi)。之后，單位就再也沒(méi)有關(guān)心過(guò)這件事情。陳某由于肌腱斷裂，就一直不能上班工作。陳某的丈夫，多系聯(lián)系單位，要求單位給個(gè)說(shuō)法，但是單位的老板一直避而不見(jiàn)，偶爾被堵到也沒(méi)有承擔(dān)責(zé)任的意思。經(jīng)過(guò)審理，單位一次性工傷待遇人民幣2萬(wàn)元，停工留薪期工資人民幣12800元，醫(yī)藥費(fèi)人民幣4448元，鑒定費(fèi)人民幣350元，補(bǔ)繳外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇4：

周某某系貴州省黃平縣人，在蘇州吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)上班，2011年11月22日在組模時(shí)模具掉下來(lái)砸到左手，手指骨折，工傷鑒定十級(jí)。周某某受傷時(shí)所在單位未為其繳納社保。因此，所在單位拒絕為其申報(bào)工傷。周某某向單位提出5萬(wàn)元賠償，公司拒絕。于是，周某某委托蘇州周仲生律師辦理其工傷賠償事宜。周律師分析：周某某系在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是典型的工傷。于是，周仲生律師受理該案?/p>

周律師首先向蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，此過(guò)程中公司提供了勞動(dòng)合同。然后經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的認(rèn)定為工傷，鑒定其傷殘等級(jí)為十級(jí)。周律師先是和公司協(xié)商未果，于是向蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，該案于2013年2月21日開(kāi)庭，開(kāi)庭時(shí)雙方達(dá)成和解：公司于2013年3月10日前一次性支付周某某工傷賠償款八萬(wàn)元。2013年3月8日，公司支付了周某某工傷賠償金八萬(wàn)元。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇5：

鄭某于2007年5月進(jìn)入上海某實(shí)業(yè)有限公司從事拉絲工作，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，期限自至，被告在工作時(shí)左腳被刺傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療，診斷為左足外傷，經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級(jí)十級(jí)。至9月19日，被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療，出院時(shí)，醫(yī)院為被告開(kāi)具病情證明書(shū)，醫(yī)師意見(jiàn)休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。法院判上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元。支付鄭某至停工留薪期工資差額3,177.46元。

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4. 勞動(dòng)法經(jīng)典案例分析

5. 工傷有哪些賠償項(xiàng)目

一、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部份 勞動(dòng)爭(zhēng)議 人事?tīng)?zhēng)議 規(guī)定 為“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”。前者屬民事侵權(quán)損害賠償，受《民法通則》、《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題民工工傷賠償糾紛案例 的解釋》等民法（部門法）的調(diào)整，后者屬于 社會(huì)保險(xiǎn) 范疇，是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，受《 勞動(dòng)法 》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》等勞動(dòng)法（部門法）的調(diào)整。 工傷事故損害賠償和工傷事故保險(xiǎn)待遇糾紛的區(qū)別民工工傷賠償糾紛案例 ： 1、性質(zhì)不同。前者是民事侵權(quán)損害賠償，后者是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； 2、法律適用不同。前者由民法（部門法）調(diào)整，后者由勞動(dòng)法（部門法）調(diào)整； 3、法律關(guān)系主體不同。前者是受害職工與用人單位或用人單位之外第三人之間的法律關(guān)系。后者是受害職工與用人單位（未參加工傷保險(xiǎn)）或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（已參加工傷保險(xiǎn)）之間的法律關(guān)系。 4、適用過(guò)錯(cuò)原則不同。前者適用過(guò)錯(cuò)原則，受害職工有過(guò)錯(cuò)的，可按混合過(guò)錯(cuò)減輕用人單位或第三人的責(zé)任。后者只要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定是工傷事故，就適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，由用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定給予保險(xiǎn)待遇賠償。 5、賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)不同。前者賠償項(xiàng)目有： 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)、因康復(fù)護(hù)理繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)護(hù)理費(fèi)后續(xù)治療費(fèi)、 喪葬費(fèi) 、死亡補(bǔ)償費(fèi)、辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工損失。后者賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間 工資 、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。前者 賠償標(biāo)準(zhǔn) 高于后者，且賠償標(biāo)準(zhǔn)參照的依據(jù)和法律依據(jù)不同，前者主要依據(jù)《民法通則》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等民法，后者主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法。 6、向法院起訴是否適用前置程序不同。前者一般不存在前置程序。后者，法院受理用人單位與受害職工之間保險(xiǎn)待遇糾紛，是按 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 ，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁前置程序。受害職工與社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛則按行政復(fù)議或行政 訴訟 予以處理。 工傷事故損害賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的適用關(guān)系： 源于同一工傷事故，受害職工直接向人民法院起訴用人單位工傷事故損害賠償，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理？工傷事故損害賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的適用關(guān)系如何？已成為困擾司法實(shí)踐的一個(gè)問(wèn)題。 在有關(guān)方面的解決上主要還是看法律的具體規(guī)定和事件的具體情節(jié)，當(dāng)然法院的判定操作也是占有很大比例的一件事。

該農(nóng)民工與該公司之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,但與該小工頭之間具有雇傭關(guān)系.工傷賠償與雇傭關(guān)系賠償最大民工工傷賠償糾紛案例 的不同在于,工傷是無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償,而雇傭關(guān)系則是過(guò)錯(cuò)性賠償,如果該農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷,那么不管民工工傷賠償糾紛案例 他自己在受傷這件事上有無(wú)過(guò)錯(cuò),都是可以得到全額賠償民工工傷賠償糾紛案例 的,如果被認(rèn)定為雇傭關(guān)系,那么在賠償民工工傷賠償糾紛案例 的時(shí)候還要考慮他自身有無(wú)過(guò)錯(cuò)民工工傷賠償糾紛案例 的問(wèn)題.一般來(lái)說(shuō),賠償標(biāo)準(zhǔn),雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)要高,工傷的要低,但是考慮到小工頭可能會(huì)無(wú)能力賠償?shù)脑?認(rèn)定工傷可能更有利于維護(hù)該農(nóng)民工的權(quán)利.

_最高人民法院民事案由規(guī)定將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為工傷事故損害賠償民工工傷賠償糾紛案例 ，前者屬民事侵權(quán)損害賠償，受民法典、關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋等民法（部門法）的調(diào)整，后者屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，受勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等勞動(dòng)法的調(diào)整。

工傷事故損害賠償和工傷事故保險(xiǎn)待遇糾紛的區(qū)別民工工傷賠償糾紛案例 ：

1、性質(zhì)不同。前者是民事侵權(quán)損害賠償，后者是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件民工工傷賠償糾紛案例 ；

2、法律適用不同。前者由民法（部門法）調(diào)整，后者由勞動(dòng)法（部門法）調(diào)整民工工傷賠償糾紛案例 ；

3、法律關(guān)系主體不同。前者是受害職工與用人單位或用人單位之外第三人之間的法律關(guān)系。后者是受害職工與用人單位（未參加工傷保險(xiǎn)）或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（已參加工傷保險(xiǎn)）之間的法律關(guān)系。

4、適用過(guò)錯(cuò)原則不同。前者適用過(guò)錯(cuò)原則，受害職工有過(guò)錯(cuò)的，可按混合過(guò)錯(cuò)減輕用人單位或第三人的責(zé)任。后者只要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定是工傷事故，就適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，由用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定給予保險(xiǎn)待遇賠償。

5、賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)不同。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

_第一條 為民工工傷賠償糾紛案例 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

?一、工傷怎么賠償?

員工發(fā)生工傷后民工工傷賠償糾紛案例 ，如果公司給職工購(gòu)買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;

五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。

但是如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，其職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)待遇全部由公司支付。

具體的工傷賠償包括以下幾個(gè)部分。

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

(二)交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在公司按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)由公司按照出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(三)誤工費(fèi)

職工因工傷要接受治療的，停工期內(nèi)原工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴(yán)重或特殊的可延長(zhǎng)，但不超過(guò)24個(gè)月。

(四)護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護(hù)理的，由公司負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

(五)職工因工致殘享受的待遇

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位民工工傷賠償糾紛案例 ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金

2、保留與公司的勞動(dòng)關(guān)系，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，并由公司為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補(bǔ)足差額。

經(jīng)職工提出，與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，公司要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

2、勞動(dòng)合同期滿或者職工提出解除勞動(dòng)合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(六)因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

(七)非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能力鑒定由公司所在地的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，鑒定費(fèi)由公司支付。

(八)其他情形

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明，事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

3、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負(fù)責(zé)。

4、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原公司承擔(dān)責(zé)任。

5、企業(yè)破產(chǎn)，清算時(shí)優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

6、職工被派出境工作，依該國(guó)法律參加工傷保險(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止

7、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

民工工傷獲賠180萬(wàn)律師拿90萬(wàn)民工工傷賠償糾紛案例 ，律師拿得過(guò)多。

北京致誠(chéng)律師事務(wù)所律師張志友介紹，律師憑借自身民工工傷賠償糾紛案例 的知識(shí)和能力，在保證楊某拿到相當(dāng)數(shù)額民工工傷賠償糾紛案例 的賠償金之后，多要來(lái)的部分，歸律師事務(wù)所所有。在行業(yè)內(nèi)，這種做法有個(gè)專門的術(shù)語(yǔ)，叫做“風(fēng)險(xiǎn)代理”。

北京致誠(chéng)律師事務(wù)所律師張志友表示，對(duì)于一些財(cái)產(chǎn)案件，比如工程款類的案件，或者一些簡(jiǎn)單的民間借貸糾紛案件都是可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的。但是對(duì)于一些特殊的案件，比如對(duì)于婚姻繼承案件、工傷賠償案件、給付撫恤金、救濟(jì)金的案件，以及支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，這些案件按照《律師收費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，都不能實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。

針對(duì)楊某情況，張志友分析，即使當(dāng)事人明確表示愿意以風(fēng)險(xiǎn)代理的方式聘請(qǐng)律師幫助維權(quán)，收取工傷賠償款的一半作為代理費(fèi)太高了。他說(shuō)：“即便有些案件可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理，但是按照收費(fèi)管理辦法的規(guī)定，收取的費(fèi)用最高也不能超過(guò)標(biāo)的額的30%，在這個(gè)案件中，180萬(wàn)元的賠償款，收取了90萬(wàn)元的律師費(fèi)，顯然超過(guò)了風(fēng)險(xiǎn)代理最高標(biāo)的額的規(guī)定?！?/p>

第一，即便適用風(fēng)險(xiǎn)代理，律師的最高收費(fèi)也不能超過(guò)委托人實(shí)際得到款項(xiàng)的三成；第二，楊某因工傷索賠的事兒，也不能適用風(fēng)險(xiǎn)代理。

全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)主任王建平在接受總臺(tái)央廣中國(guó)之聲采訪時(shí)表示，律協(xié)不建議律師在為農(nóng)民工等弱勢(shì)群體提供法律服務(wù)的時(shí)候高收費(fèi)。

擴(kuò)展資料

事件經(jīng)過(guò)：

此前，一農(nóng)民工因工受傷，聘請(qǐng)律師后拿到了180萬(wàn)元的賠償款，而律師卻拿走了90萬(wàn)作為律師費(fèi)。3月2日，廣州司法局官方微博@廣州司法通報(bào)此事稱：律師行為確實(shí)違法，但因投訴人投訴已超過(guò)法律規(guī)定的兩年處罰時(shí)效，依法不能再給予行政處罰。

根據(jù)媒體此前報(bào)道，2016年7月12日晚上，農(nóng)民工楊某在工程車上卸貨時(shí)，被吊車鋼繩撞擊，從車上摔倒在地，造成頸6爆裂性骨折，頸脊髓損傷并全身癱瘓。

事發(fā)后，楊某的兩個(gè)兄弟委托廣州某律師事務(wù)所的律師辦理工傷賠償，兄弟三人與律師簽的委托代理合同當(dāng)中約定，前期律師辦案的費(fèi)用，由律師事務(wù)所自行墊付。

如果用工單位賠楊某80萬(wàn)到90萬(wàn)元之間，那么，按5%給律師事務(wù)所提成，作律師費(fèi)；賠償額在95萬(wàn)元以內(nèi)的，楊某一方則按45000元付費(fèi)給律所；如果賠償額在90萬(wàn)元以上，那么，楊某一方只收90萬(wàn)，剩下多要來(lái)的賠償費(fèi)全部歸律所。

2020年9月6日，楊某與用人單位簽訂賠償協(xié)議書(shū)，獲得一次性賠償款180萬(wàn)元。根據(jù)此前的協(xié)議，楊某只收90萬(wàn)，剩下的90萬(wàn)律所拿走。

參考資料來(lái)源：澎湃新聞-農(nóng)民工工傷獲賠180萬(wàn)律師拿一半，最新官方回應(yīng)：不予處罰