定州傷殘鑒定中心電話
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法律依據(jù):《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件定州傷殘鑒定中心電話 ;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料定州傷殘鑒定中心電話 ;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其定州傷殘鑒定中心電話 他有效身份證明原件和復印件;
(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表定州傷殘鑒定中心電話 ,提交下列材料定州傷殘鑒定中心電話 :
1、《工傷認定決定書》原件和復印件。
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。
4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
二、鑒定等級
1、一級至四級為全部喪失勞動能力。
2、五級至六級為大部分喪失勞動能力。
3、七級至十級為部分喪失勞動能力。
擴展資料
總則
1、鑒定原則
應以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)定州傷殘鑒定中心電話 ,客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度,科學分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系,實事求是地進行鑒定。
受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者,鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。
2、鑒定時機
應在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進行鑒定。
3、傷病關(guān)系處理
當損傷與原有傷、病共存時,應分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式,可依次分別表述為:完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。
除損傷"沒有作用"以外,均應按照實際殘情鑒定致殘程度等級,同時說明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒有作用"的,不應進行致殘程度鑒定。
4、致殘等級劃分
本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級,從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%),每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據(jù)見附錄A。
5、判斷依據(jù)
依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度,適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響,綜合判定致殘程度等級。
參考資料來源:百度百科-人體損傷致殘程度分級
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很多情況下,傷者甚至都見不全出具意見的專家,而遞交鑒定申請時勞動者到勞動局工傷科遞交申請,然后由工傷科轉(zhuǎn)交到鑒定委員會,有疑問可以撥打12333社保服務熱線咨詢?nèi)斯し铡?/p>
根據(jù)《工傷保險條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
傷殘鑒定在哪里做?需要什么手續(xù)?1、做傷殘鑒定需要準備材料包括定州傷殘鑒定中心電話 :
(1)入院記錄定州傷殘鑒定中心電話 ;
(2)出院記錄、
(3)出院小結(jié)、
(4)病歷本、
(5)疾病診斷證明書、
(6)損傷初期和治療終結(jié)后定州傷殘鑒定中心電話 的X片、
(7)CT及診斷報告、交通事故認定書、
(8)交通事故傷者身份證或戶口本、
(9)傷殘鑒定委托書。
2、接著到當?shù)氐乃痉ú块T委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。