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腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎
這個應(yīng)該不算工傷腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ，工傷應(yīng)該是在工作中因意外造成腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 的傷害，骨質(zhì)增生和腰間盤突出應(yīng)該是慢性病。
我的腰部有輕度骨質(zhì)增生算不算工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與下作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 他情形。
應(yīng)該不是屬于工傷吧，應(yīng)該有可能是屬于職業(yè)病的，去做傷殘鑒定可以確定或找律師 們 問需要確定的啊。例如 訪問律，師 至
骨質(zhì)增生可以算工傷嗎需要看是否因為工作腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 的原因?qū)е碌墓琴|(zhì)增生，如果是，則可以認定為工傷，如果不是則不能認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
骨質(zhì)增生屬于工傷嗎骨質(zhì)增生不屬于工傷。
骨質(zhì)增生一般指增生性骨關(guān)節(jié)病腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ，增生性骨關(guān)節(jié)病是指由于關(guān)節(jié)退行性變腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ，以致關(guān)節(jié)軟骨被破壞而引起腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 的慢性關(guān)節(jié)病。又稱退化性關(guān)節(jié)炎、骨關(guān)節(jié)炎及肥大性關(guān)節(jié)炎等。
工作中扭到腰，檢查出腰椎間盤膨出骨質(zhì)增生算工傷嗎？腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 你好這個當然是可以算作是工傷腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 了
但是有一點就是你這腰間盤突出不能是陳舊傷
只要是可以證明是這次扭傷腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 的腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ，應(yīng)該可以認定為十級傷殘
腰椎盤突出兩節(jié)，有輕微骨質(zhì)增生，能算工傷嗎符合如下情形腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 的腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ，屬于工傷?！豆ｋU條例》
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的腰椎骨質(zhì)增生能算工傷嗎 ；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
