工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，工傷職工鑒定為十級傷殘工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 的工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 的發(fā)票確定。

2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 的是前12個月的平均工資。

3、住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

4、交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。

5、勞動能力鑒定費用。

6、一次性傷殘補助金：7個月本人工資。

7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

一、十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，自定殘之日起按二十年計算;醫(yī)療費實報實銷工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 的醫(yī)療費用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、具體情況

(一)一次性傷殘補助金

1、十級傷殘工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

(三)殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

以本人的工資為基礎(chǔ)，十級傷殘為7個月的本人工資，如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫(yī)療補助金，補助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

擴展資料工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 ：

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級至四級殘疾的職工，應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系，辭去勞動崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘為27個月的工資，2傷殘為25個月的工資，3傷殘為23個月的工資，4傷殘為21個月的薪水；

（二）傷殘津貼，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金支付每月，和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是：一級殘疾的工資的90％，二級傷殘的工資的85％，第三級殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實際領(lǐng)取的傷殘補助費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由工傷保險基金補足；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定，由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數(shù)，繳納為基本醫(yī)療保險費。

第三十六條被認(rèn)定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補助費。標(biāo)準(zhǔn)是：5級傷殘人員18個月的工資，6級傷殘人員16個月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排一個工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是：5類障礙是工傷十級月薪一萬大概賠幾萬 他的工資的70％，六級傷殘是他的工資的60％，每個社會保險費應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，按工傷保險補助基金支付一次性工傷醫(yī)療，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。工傷一次性醫(yī)療補貼和殘疾人一次性就業(yè)補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：中國法院網(wǎng)-《工傷保險條例》