法律分析二級傷殘鑒定標準賠償 ：（一）一次性傷殘補助金22個月二級傷殘鑒定標準賠償 ，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月＝56122元。（二）由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼二級傷殘鑒定標準賠償 ，標準按受傷前本人工資二級傷殘鑒定標準賠償 的85%支付至死亡。（三）如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關系。十年計120個月×2551元×85%（一次性殘疾退休金）+2551元×14個月（一次性工傷醫(yī)療補助金）+120個月×2551元×50%（一次性護理人員工資）=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元＝505098元。法律依據(jù)二級傷殘鑒定標準賠償 ：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十六條鑒定程序啟動方式當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人;協(xié)商不成的，由人民法院指定。當事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。

【法律分析】二級傷殘鑒定標準賠償 ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘二級傷殘鑒定標準賠償 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇二級傷殘鑒定標準賠償 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為二級傷殘鑒定標準賠償 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

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二級傷殘賠償標準如下二級傷殘鑒定標準賠償 ：1、從工傷保險基金支付一次性相當于22個月的本人工資的傷殘補助金；2、從工傷保險基金按月支付相當于本人工資85％的傷殘津貼二級傷殘鑒定標準賠償 ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的二級傷殘鑒定標準賠償 ，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

一、二級傷殘賠償標準

1、二級傷殘賠償標準如下：

（1）從工傷保險基金支付一次性相當于22個月的本人工資的傷殘補助金；

（2）從工傷保險基金按月支付相當于本人工資85％的傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、二級殘疾是什么標準

二級殘疾標準為：

1、偏癱或雙下肢截癱，殘肢僅保留少許功能；

2、兩肢功能重度障礙；

3、三肢功能中度障礙；

4、雙上肢或雙大腿截肢或缺肢；

5、單全腿和單上臂截肢或缺肢；

6、三肢在不同部位截肢或缺肢。