商業(yè)險(xiǎn)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)保險(xiǎn)賠償金額要根據(jù)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的商業(yè)保險(xiǎn)決定,不同的保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)種類賠償金額有一定的差異。

工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月，賠償金額按照勞動(dòng)者受工傷前的月平均工資進(jìn)行計(jì)算。

其中一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月，由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由社保部門從社保基金中一次性支付給勞動(dòng)者本人，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月，由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。

繳費(fèi)比列：

由于行業(yè)不同，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)肯定不一樣，帶著該問(wèn)題，商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 我們首先商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了解針對(duì)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，對(duì)行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率及類別劃分詳情如下：

一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等。

二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂(lè)業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。

二、商業(yè)保險(xiǎn) 工傷 10級(jí) 傷殘 賠多少錢 商業(yè)保險(xiǎn) 賠償金 額要根據(jù)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的商業(yè)保險(xiǎn)決定，不同的保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)種類賠償金額有一定的差異。具體可以在商業(yè) 保險(xiǎn)合同 中找到，或者咨詢保險(xiǎn)公司工作人員。 如果用人單位參加了 工傷保險(xiǎn) ，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人 工資 ， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二) 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過(guò)社區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷是困擾商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)勞動(dòng)者的一類較為嚴(yán)重的傷害，我國(guó)的 勞動(dòng)法 律規(guī)定，相關(guān)的用人公司必須為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)的 社會(huì)保險(xiǎn) 。在勞動(dòng)者遇到這類傷害時(shí)可以向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受傷害和損失。

商業(yè)保險(xiǎn) 十級(jí)傷殘 商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 一、組織器官部分缺損或者畸形商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，有輕度功能障礙商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，并造成一定影響。 二、無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。 三、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力輕度受限。 四、工作與學(xué)習(xí)能力受到一定影響。 五、社會(huì)交往能力輕度受限。 《 民法典 》第一千一百七十九條 侵害他人造成 人身?yè)p害 的，應(yīng)當(dāng)賠償 醫(yī)療費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是 十級(jí)工傷 ，那商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 你可以享受七個(gè)月本人 工資 商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了。但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在四.5萬(wàn)---陸萬(wàn)元之間。 如果用人單位為你繳納了 工傷保險(xiǎn) ，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。 (另，這里所說(shuō)的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前一二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資)。 附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為一三個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為一一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為漆個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過(guò)社區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷10級(jí)傷殘商業(yè)險(xiǎn)賠付多少錢勞動(dòng)者在工傷后公司可以根據(jù)商業(yè)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)申請(qǐng)理賠，要是勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有給自己購(gòu)買工傷保險(xiǎn)可以要求公司負(fù)全責(zé)。

那可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果用人單位繳納商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了工傷保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉商業(yè)保險(xiǎn)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，再由用人單位轉(zhuǎn)付。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。

法律分析

工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購(gòu)買的保險(xiǎn)，所以無(wú)論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者受到傷害并被鑒定為十級(jí)傷殘時(shí)，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補(bǔ)償金相對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)要賠償?shù)母嘁稽c(diǎn)，但是是否購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)是由老板個(gè)人意愿決定的，通常是老板購(gòu)買來(lái)沖抵員工工傷時(shí)由公司支付的那部分補(bǔ)償金的，所以如果是老板同時(shí)為勞動(dòng)者購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者也只能享受工傷保險(xiǎn)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。