勞動能力鑒定標準如下勞動能力鑒定行業(yè)標準 ：

一級勞動能力鑒定行業(yè)標準 ：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

勞動能力鑒定標準分為三級：

第一級勞動能力鑒定行業(yè)標準 ，人體器官缺失或者功能徹底喪失勞動能力鑒定行業(yè)標準 ，其勞動能力鑒定行業(yè)標準 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

第二級，人體器官嚴重畸形或者缺損，有嚴重勞動能力鑒定行業(yè)標準 的功能障礙或者并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

第三級，人體器官嚴重畸形或者缺損，有嚴重勞動能力鑒定行業(yè)標準 的功能障礙或者并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

一、2019年勞動能力鑒定標準是什么勞動能力鑒定的標準是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。至2012年，中國實施的工傷職工勞動能力鑒定標準是2006年國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-2006），這是工傷鑒定的國家標準，標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）作為勞動能力鑒定的標準。二、勞動能力鑒定的作用一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結論勞動能力鑒定行業(yè)標準 ；也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據(jù)。另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確結論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復工作的科學依據(jù)。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種后果勞動能力鑒定行業(yè)標準 ：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合勞動能力鑒定行業(yè)標準 他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結果而定。勞動能力鑒定第三個方面的意義，就是通過勞動能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權利和勞動就業(yè)的基本權利提供了依據(jù)。第四個方面的意義就是通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權益?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》一級勞動能力鑒定行業(yè)標準 ：1)極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；3)頸4以上截癱，肌力≤2級；4)重度運動障礙（非肢體癱）；5)面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一者。

勞動能力鑒定標準為：

1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)勞動能力鑒定行業(yè)標準 ；

2、真性或假性延髓麻痹；

3、四肢癱肌力4級以下（含4級）；

4、三肢癱或二肢癱肌力3級以下（含3級）；

5、中度（含中度）以上非肢體癱的運動障礙；

6、嚴重肌肉疾?。ㄈ硇椭匕Y肌無力、進行性肌營養(yǎng)不良等）；

7、單肢癱肌力2級以下（含2級）；

8、完全性混合性失語；

9、智能障礙勞動能力鑒定行業(yè)標準 ，IQ測試45。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的勞動能力鑒定行業(yè)標準 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)勞動能力鑒定行業(yè)標準 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其勞動能力鑒定行業(yè)標準 他情形。

勞動能力鑒定標準勞動能力鑒定行業(yè)標準 ，應當依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時勞動能力鑒定行業(yè)標準 的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理勞動能力鑒定行業(yè)標準 的依賴程度等因素綜合考慮。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷勞動能力鑒定行業(yè)標準 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。

【法律依據(jù)】

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4.1.1綜合判定

依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

附錄A為各門類工傷、職業(yè)病致殘分級判定基準。

附錄B為正確使用本標準的說明。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考勞動能力鑒定行業(yè)標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。