法律分析傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) ：八級(jí)工傷賠償有從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) 的傷殘補(bǔ)助金傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) ，其中八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級(jí)傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) 我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定了勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

如果做了最多也就是個(gè)工傷9級(jí)；如果沒(méi)有做內(nèi)固定傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) 的話也就是個(gè)工傷十級(jí)。錢(qián)的多少，就要看傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) 你受傷前一年內(nèi)的月平均工資是多就才能確定，也就是說(shuō)，在與單位解除勞動(dòng)合同的前提下9級(jí)是19個(gè)月的平均工資，嘏10級(jí)則是12個(gè)月的平均工資。如果有功能障礙的話，就只能是按功能評(píng)定的了。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

殘疾人能拿到多少補(bǔ)助金傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) ，大家都特別關(guān)心！

小伙伴們可能從很多媒體上都已經(jīng)了解到傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) ，目前全中國(guó)的殘疾人總量達(dá)到了9000多萬(wàn)，其中有將近3000萬(wàn)屬于重度殘疾。目前隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)于殘疾人的補(bǔ)助力度也是越來(lái)越大，福利待遇也越來(lái)越高。社會(huì)上大家都特別關(guān)心，殘疾人究竟能拿到多少補(bǔ)助金呢？

首先，一般我們所指的殘疾補(bǔ)助金，主要是殘疾的護(hù)理補(bǔ)貼。這個(gè)跟傷殘等級(jí)的不同有相當(dāng)大的關(guān)系，屬于一級(jí)殘疾的護(hù)理補(bǔ)貼金額通常是300元左右，二級(jí)殘疾的護(hù)理補(bǔ)貼金額大約為100元左右。同時(shí)殘疾人大多數(shù)還可以申請(qǐng)困難補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)基本上為400元左右，也就是說(shuō)比較嚴(yán)重的一二級(jí)殘疾，可以拿到500到700元左右的補(bǔ)助金。

其次，有很多地方規(guī)定，達(dá)到了一定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)就可以直接申請(qǐng)低保。從全國(guó)平均水平來(lái)看，低保金普遍在500元到600元之間。加上之前我們所說(shuō)的殘疾補(bǔ)助金，每個(gè)月一共能拿到1100元左右的生活費(fèi)，基本可以解決溫飽問(wèn)題。

再次，很多殘疾人因?yàn)闆](méi)有固定工作，收入比較低，也沒(méi)有固定的房產(chǎn)。在這種情況下可以申請(qǐng)公租房，并且殘疾人申請(qǐng)公租房的租金補(bǔ)貼也是由國(guó)家承擔(dān)大部分，一般比例是80%到90%左右，這樣就基本上解決了殘疾人的住房問(wèn)題。

此外，殘疾人在日常社會(huì)生活中，還有很多的便利優(yōu)惠措施，比如說(shuō)公園及其它公共場(chǎng)所門(mén)票的減免，以及一些交通設(shè)施的優(yōu)先使用權(quán)，只要憑借殘疾證就可以享受優(yōu)待。

最后，還要提醒大家，只有到正規(guī)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定后，才能領(lǐng)取國(guó)家統(tǒng)一制定的殘疾證。有了殘疾證才能享受以上的各種補(bǔ)貼，如果有這方面需求的小伙伴，請(qǐng)抓緊時(shí)間申請(qǐng)鑒定。隨著國(guó)家在民生方面的投入越來(lái)越大，逐步為殘疾人解決了住房及溫飽問(wèn)題，今后殘疾人的生活條件還將得到更大的改善，一定會(huì)過(guò)上越來(lái)越幸福的日子！

根據(jù)所描述傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) 的傷情傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) ，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) ，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論了；

首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇傷殘幾級(jí)可以有錢(qián) ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。