賠償出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 的話會根據(jù)事故責(zé)任按照韓國出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 的相關(guān)法律賠償?shù)某鰢鴦趧?wù)死亡賠償非工傷 ，如果出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 你不是很了解的話出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，建議通過使館部門處理

具體與用工單位協(xié)調(diào)出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，如果協(xié)商不好，以下方案可供參考

一、職工因病死亡待遇

（一）職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個月出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 的企業(yè)職工平均工資出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

（二）從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟(jì)金，下同）標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計(jì)發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個月計(jì)發(fā)。

企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù)，也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。

（三）企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時，因病死亡的，應(yīng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證（當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復(fù)印件存檔。

（四）企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

二、職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇

（一）職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：死者年齡在 10周歲以上的，為該企業(yè)全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

（二）全家有 2人或2人以上在同一企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一個領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ：

1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?？梢詤⒄债?dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

5、交通費(fèi)。根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。九級傷殘按照20%計(jì)算。

7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。

另外，還可以請求精神撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失等等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

屬于工傷

出國、出境人員出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 的勞動關(guān)系在國內(nèi)并參加工傷保險(xiǎn)的出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 我國有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對于獲得境外傷害賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，有關(guān)單位或者國內(nèi)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照本辦法發(fā)給其他待遇。

境外傷害賠償金低于國內(nèi)工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由有關(guān)單位或者國內(nèi)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ：1、喪葬費(fèi)出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、一次性救濟(jì)金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助，企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ：180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依據(jù)】

《勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十四條乙款出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 的規(guī)定，除由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

非工傷死亡賠償項(xiàng)目有：

1、喪葬費(fèi)：本企業(yè)職工平均工資2個月；

2、一次性救濟(jì)金：其供養(yǎng)直系親屬1人者出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資6個月；2人者出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資12個月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】

《勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第16條規(guī)定出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 ，非工傷死亡賠償項(xiàng)目有：

1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個月。

2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件出國勞務(wù)死亡賠償非工傷 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。