常見哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 的骨折能夠評(píng)為十級(jí)傷殘。鑒定哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)是患者的尺骨或者是橈骨粉碎性骨折哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，鎖骨骨折而且影響上肢功能活動(dòng)?；蛘呤撬母吖枪钦勰男┕钦蹖儆谑?jí)傷殘 ，兩根肋骨缺失，骸骨粉碎性骨折，腳踝粉碎性骨折，胸椎，腰椎粉碎性骨折，如果骨折等均可評(píng)為十級(jí)傷殘。

具體的工傷鑒定由轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，一般會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》這一標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)行判斷哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，據(jù)此回答題目中的疑問“哪些部位骨折算十級(jí)工傷”——直接的回答是，“愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙”的骨折都屬于十級(jí)工傷，這也就是說，所有的骨折至少都“保底”構(gòu)成十級(jí)工傷。

法律分析

因?yàn)楦鶕?jù)標(biāo)準(zhǔn)性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級(jí)工傷，而個(gè)別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級(jí)工傷，骨盆骨折嚴(yán)重移位的屬于七級(jí)工傷......如果嚴(yán)格地限制在“十級(jí)”這個(gè)范圍內(nèi)，那么，一般就是指前幾級(jí)沒有列舉出的，從醫(yī)療上講，血運(yùn)豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級(jí)工傷”的范疇，但這也只是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并不能給出一個(gè)泛泛的意見。

如果需要進(jìn)行維權(quán)的，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，參照勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如題目中的受工傷十級(jí)的情況，存在工傷待遇之類的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以選擇依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 我國(guó)堅(jiān)持調(diào)解原則，追求通過雙方協(xié)商共同解決問題。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)定級(jí)原則哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ：器官部分缺損哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。第五項(xiàng)哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;在勞動(dòng)能力鑒定中斷一根手指屬于勞動(dòng)功能障礙傷殘10級(jí)，根據(jù)勞動(dòng)功能障礙鑒定對(duì)應(yīng)哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 的其中第六條哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

法律分析：一般情況下哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，骨折都達(dá)到十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，但是還是要經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定，有可能是十級(jí)傷殘，有可能更高，但也可能評(píng)不上。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;有骨折;關(guān)節(jié)功能喪失;末節(jié)離斷。符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。因?yàn)楣钦鄣脑捯残枰M(jìn)行一定的區(qū)分的，一般來說骨折如果在康復(fù)之后對(duì)于當(dāng)事人以后的生活沒有什么大的妨礙的話，那么一般來說是會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，相信這一點(diǎn)大家都比較的清楚，但是如果康復(fù)后對(duì)生活有影響的話，那么就不一定是十級(jí)傷殘哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 了。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

【法律分析】：十級(jí)。工傷骨折一般至少評(píng)定為十級(jí)殘疾。職工發(fā)生工傷哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，影響勞動(dòng)能力的哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的，一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級(jí)傷殘哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，如果有固定手術(shù)的話哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，大概可以被評(píng)定為九級(jí)傷殘。但是哪些工傷骨折屬于十級(jí)傷殘 ，具體是幾級(jí)傷殘必須用于工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。腳踝骨折工傷鑒定幾級(jí)傷殘：腳踝骨折工傷鑒定屬于十級(jí)里面的第34條款十級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下51種情況之一者，可以認(rèn)定為十級(jí)工傷或職業(yè)病。

（1）-骨缺損9~24平方厘米，無(wú)功能障礙；

（2）一側(cè)不完全性面癱；

（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；

（4）全身癱痕面積腳踝骨折工傷鑒定首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

拓展資料：腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級(jí)傷殘，但是首先應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，才能去做鑒定工傷等級(jí)，等鑒定結(jié)果出來只有買就可以按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。