腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ，如果有固定手術(shù)工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 的話工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ，大概可以被評定為九級傷殘。但是工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告為準。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ：腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款十級工傷與職業(yè)病鑒定標準以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業(yè)病。

（1）-骨缺損9~24平方厘米，無功能障礙；

（2）一側(cè)不完全性面癱；

（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；

（4）全身癱痕面積腳踝骨折工傷鑒定首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

拓展資料：腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘，但是首先應該到當?shù)赜嘘P(guān)部門申請工傷認定，才能去做鑒定工傷等級，等鑒定結(jié)果出來只有買就可以按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

腳踝骨折一般屬于10級傷殘，如果是工傷工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數(shù)額按照本人工資計算。如果是被人傷害造成輕傷的，對方涉嫌故意傷害罪，賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商，協(xié)商不成的到人民法院起訴，由人民法院判決。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《人身損害賠償司法解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 他合理費用。

最低10級工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ，要是內(nèi)固定術(shù)就應該是9級。若果恢復工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 的不好，有后遺癥，最多7級。工傷賠償暫按10級計算。 關(guān)于工傷： 1、 工傷事故 又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。 2、在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān) 工傷保險 的業(yè)務指南中指出“工傷事故應該是指適用《 工傷保險條例 》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。 3、廣義的工傷事故還包括罹患 職業(yè)病 。 工傷與公傷的區(qū)別： 1、主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在 勞動關(guān)系 中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關(guān)、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。 2、確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由工傷保險條例和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 3、能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。 4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 5、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。

腳踝骨骨折工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ，工傷鑒定很有可能是十級傷殘工傷腳踝骨折就是10級傷殘嗎 ，如果有固定收入的話，大概率可以被評定為九級傷殘，但是具體是幾級傷殘，必須用于工傷鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告為準，工傷鑒定的級別絕不是簡單地根據(jù)身體某個部位的骨折，就可以判斷出來的，想知道確切地結(jié)果，必須申請工傷鑒定。