非非工作時間突發(fā)腦溢血員工腦溢血公司沒有買社保，他這屬于是自身員工腦溢血公司沒有買社保的疾病員工腦溢血公司沒有買社保，不是工傷員工腦溢血公司沒有買社保，所以說及時單位沒有為她交納社保也沒關(guān)系，但是單位應(yīng)該為他交納有意外保險，或者是醫(yī)療保險吧，如果沒有交的話，確實應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任呀在單位上夜班其間突發(fā)腦出血，單位沒給交納5險，單位需承擔(dān)什么責(zé)任,員工在工作期間突發(fā)腦出血屬于工傷，公司沒有給員工購買社保這當然是公司員工腦溢血公司沒有買社保的責(zé)任，所以公司應(yīng)該負擔(dān)員工員工腦溢血公司沒有買社保的工傷醫(yī)療支出,首先找到相關(guān)部門鑒定是否屬于工傷員工腦溢血公司沒有買社保，如果是就按照工傷處理員工腦溢血公司沒有買社保，單位沒有繳納五險也就沒有辦法轉(zhuǎn)移本來可以通過工傷保險解決員工腦溢血公司沒有買社保的醫(yī)療費和傷殘賠償員工腦溢血公司沒有買社保，只能由單位承擔(dān),員工在工作期間突發(fā)腦出血而公司沒有給員工購買社保屬于誰的責(zé)任,員工在非工作時間突發(fā)腦溢血，單位沒有為其繳納社保，單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任,有責(zé)任的員工腦溢血公司沒有買社保，上班不給員工繳納五險一金員工腦溢血公司沒有買社保，除非是臨時工員工腦溢血公司沒有買社保，但是已經(jīng)上班四五年員工腦溢血公司沒有買社保了，沒有購買員工人身意外保險，公司也負有一定責(zé)任的。