用人單位與職工存在勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)人員工死亡賠償 ，提供勞務(wù)方死亡是因?yàn)橛萌藛挝辉虻膭趧?wù)人員工死亡賠償 ，獲得以下死亡賠償勞務(wù)人員工死亡賠償 ：?jiǎn)试豳M(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算勞務(wù)人員工死亡賠償 ；死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算；其勞務(wù)人員工死亡賠償 他。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

勞務(wù)派遣人員在用工單位發(fā)生死亡賠償金六個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償包括了喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三大部分。另外勞務(wù)人員工死亡賠償 ，在計(jì)算這些工傷死亡賠償項(xiàng)目時(shí)，一定要結(jié)合被害人的實(shí)際情況來計(jì)算。

法律分析

工傷很有可能造成職工的死亡，這個(gè)時(shí)候就需要對(duì)死亡職工的家屬進(jìn)行工傷死亡賠償。在工傷死亡賠償項(xiàng)目中，喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括勞務(wù)人員工死亡賠償 ：為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)訂靈車、骨灰寄存、購(gòu)買墓碑等支出的費(fèi)用勞務(wù)人員工死亡賠償 ；規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用等。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的百分之四十，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力。其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的百分之三十。其他親屬是指工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

我們一般常說勞務(wù)人員工死亡賠償 的 勞務(wù)關(guān)系 指的是兩個(gè)或者是超過了兩個(gè)的一個(gè)平等主體勞務(wù)人員工死亡賠償 ，雙方通過相應(yīng)的 勞務(wù)合同 從而建立的一種據(jù)有相關(guān)的法律效應(yīng)的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這一份勞務(wù)合同可以通過書面的形式進(jìn)行表達(dá)勞務(wù)人員工死亡賠償 ，也可以通過口頭形式或者是其它形那么雙方當(dāng)事人存在雇傭關(guān)系的情況下面，勞動(dòng)者那一方死亡應(yīng)該怎么進(jìn)行賠償呢? 勞動(dòng)者 死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 首先，需要明確的是這里的雇傭關(guān)系指的是受雇用的那一方當(dāng)事人向雇用的那一方當(dāng)事人提供相關(guān)的勞務(wù)服務(wù)，雇用的那一方當(dāng)事人給受雇用的那一方當(dāng)事人支付一定的報(bào)酬，從而雙方當(dāng)事人形成相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這里雇傭關(guān)系指的是受雇用的那一方當(dāng)事人和雇用的那一方當(dāng)事人兩方當(dāng)事人達(dá)成一種契約的基礎(chǔ)之上建立的，而這一份雇傭合同可以是書面形式的也可以是口頭上面承諾的。雖然當(dāng)事人雙方的關(guān)系是臨時(shí)雇傭的關(guān)系，但也是一種雇傭的關(guān)系，因而可以依照相關(guān)的 工傷 賠償里面的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)這一起案件進(jìn)行處理。 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》“（以下簡(jiǎn)稱”《解釋》“）的 法規(guī) 中，其中第九條規(guī)定， 被雇傭的勞動(dòng)者在從事相關(guān)的雇傭活動(dòng)里面收到了損害的，雇用了勞動(dòng)者的雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;如果是因?yàn)槠渌墓蛦T的故意行為或者是重大失誤從而導(dǎo)致相關(guān)的勞動(dòng)者收到損害的,這個(gè)人應(yīng)該和雇主一起承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。這個(gè)雇主因此而承擔(dān)的相關(guān)連帶的賠償責(zé)任，可以向造成事故發(fā)生的雇員進(jìn)行追償。 根據(jù)我國(guó)《解釋》里面的第十七條法律法規(guī)規(guī)定，相關(guān)的受害人在自身遭受到了 人身?yè)p害 之后，因?yàn)橐M(jìn)行治療所支付的全部費(fèi)用和這個(gè)勞動(dòng)者因?yàn)檎`工所減少的勞動(dòng)收入，相關(guān)的有賠償義務(wù)的當(dāng)事人都應(yīng)該應(yīng)進(jìn)行賠償。 如果這個(gè)受害人已經(jīng)死亡了的，有賠償義務(wù)的當(dāng)事人除了應(yīng)該按照當(dāng)時(shí)的搶救治療狀況賠償在法典里面的第一款法律法規(guī)所規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用之外，還應(yīng)該對(duì)于相關(guān)的 喪葬費(fèi) 、死亡補(bǔ)償費(fèi)、被受害人所 扶養(yǎng) 的人的生活費(fèi)、受害人的家庭成員辦理相關(guān)的喪葬事宜所支付的相關(guān)費(fèi)用和誤工損失等一切合理的費(fèi)用進(jìn)行賠償。 在 《解釋》 里面的第十八條法律法規(guī)規(guī)定，相關(guān)的受害人或者是已經(jīng)死亡了的受害人的近親親屬里面因此而導(dǎo)致 精神損害 的，擁有賠償?shù)漠?dāng)事人人有權(quán)利向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ赫?qǐng)求賠償義務(wù)人賠償相應(yīng)的賠償精神損害補(bǔ)償金的，可以根據(jù)我國(guó)目前實(shí)行的有關(guān)人身賠償?shù)牡姆煞ㄒ?guī)來確定最終的 賠償金 額等事項(xiàng)。也就是說，具體的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 還是根據(jù)事件所造成的影響來決定。 根據(jù)上面所說的，如果雙方存在雇傭關(guān)系，并且受雇傭的勞動(dòng)者死亡，那么雇主就壓按照上面所說的進(jìn)行賠償。

這個(gè)看是申請(qǐng)工傷事故還是申請(qǐng)民事?lián)p害賠償。一般來說勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生勞務(wù)人員工死亡賠償 ，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請(qǐng)民事?lián)p害賠償，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任人和用工單位為責(zé)任主體申請(qǐng)賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條勞務(wù)人員工死亡賠償 ：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。