腹內(nèi)器官損傷。

傷殘情況符合s后是受傷部位及損傷程度代號鑒定書傷殘情況符合S31 ，各省規(guī)定不一樣鑒定書傷殘情況符合S31 ，以山東省為例鑒定書傷殘情況符合S31 ，s36就代表腹內(nèi)器官損傷。

傷殘是指該人因公務(wù)活動，含勞動或乘車，船，飛機等交通工具，因意外把自己的身體的某個部位致殘，失去原來的行動功能或行動的不便，稱之為傷殘。

1~10級傷殘鑒定鑒定書傷殘情況符合S31 的標準都是不同鑒定書傷殘情況符合S31 的。一般一級傷殘是最嚴重的情況鑒定書傷殘情況符合S31 ，十級傷殘是最輕的情況。一般情況比較重的傷殘都需要特殊依賴醫(yī)療。所以一般國家每年都會給傷殘者和其子女一定的補貼。

法律分析鑒定書傷殘情況符合S31 ：1~10級傷殘鑒定的標準都是不同的。一般一級傷殘是最嚴重的情況，十級傷殘是最輕的情況。一般情況比較重的傷殘都需要特殊依賴醫(yī)療。所以一般國家每年都會給傷殘者和其子女一定的補貼。一級：器官缺失或功能完全喪失，其鑒定書傷殘情況符合S31 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。二級：官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理。四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

法律依據(jù)：《人體輕微傷的鑒定標準》(1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實施);《人體輕傷鑒定標準(試行)》(1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布，1990年7月1日起實施)。

鑒定書傷殘情況符合S31 你把鑒定結(jié)論書（報告）發(fā)來看看鑒定書傷殘情況符合S31 ，看怎么寫的，你應(yīng)該是打簡省的，字沒打完。

傷殘符合s32.4屬于傷殘幾級，建議申請傷殘鑒定確定，傷殘鑒定鑒定書傷殘情況符合S31 的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其鑒定書傷殘情況符合S31 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

河北省勞動和社會保障廳

《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》

冀勞社[2004]97號

第一條 為加強和規(guī)范工傷醫(yī)療鑒定書傷殘情況符合S31 的管理鑒定書傷殘情況符合S31 ，保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)的合法權(quán)益鑒定書傷殘情況符合S31 ，根據(jù)《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》鑒定書傷殘情況符合S31 ，制定本暫行辦法。

第二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位應(yīng)采取積極措施，盡快將工傷職工送到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行救治。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。經(jīng)治療渡過不穩(wěn)定期后，應(yīng)按規(guī)定及時轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療或康復(fù)機構(gòu)進行治療。

第三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階段，指工傷或者患職業(yè)病人員在初診醫(yī)院搶救治療時間內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定，可隨時發(fā)生影響愈后變化的時期鑒定書傷殘情況符合S31 ；恢復(fù)期是指工傷或者患職業(yè)病人員經(jīng)治療，傷情平穩(wěn)，逐漸恢復(fù)好轉(zhuǎn)的時期。

第四條 工傷職工停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明確認，以書面形式通知工傷職工、用人單位和經(jīng)辦機構(gòu)。

第五條 對于多部位或組織器官受到損害，以受損部位對應(yīng)停工留薪期時間最長的部位計算停工留薪期。但各受損部位的停工留薪期時間不得累加。

工傷職工停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

未列入目錄的傷害部位，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。 第六條 工傷職工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，工傷職工或者用人單位應(yīng)當提前向勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期的鑒定申請，由勞動能力鑒定委員會確認是否延長工傷停工留薪期。鑒定結(jié)論做出前，工傷職工仍可享受工傷停工留薪期待遇。

第七條 對工傷職工申請延長工傷停工留薪期的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織有關(guān)專家，根據(jù)工傷職工受傷部位實際愈合情況做出結(jié)論。

工傷職工停工留薪期滿，又未提出延長停工留薪期鑒定申請的，用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇。經(jīng)辦機構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費用。待勞動能力鑒定委員會為其鑒定后，按其鑒定結(jié)論，享受相關(guān)待遇。

第八條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的停工留薪期確認，由勞動能力鑒定委員會按本辦法第四條執(zhí)行。

第九條 本暫行辦法自2005年1月1日起施行。