工傷傷殘9級能賠償骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的金額是骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：1、一次性傷殘補助金8個月骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

中華人民共和國社會保險法全文

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的醫(yī)療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定宿費為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)四、停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長。

五、停工留薪期護理費

六、一次性傷殘補助金

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

在工地上發(fā)生的 工傷事故 中骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，骨折占骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 了大多數(shù)骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，工人骨折后，要及時到醫(yī)院就醫(yī)，等傷情穩(wěn)定后，工人可以向有關(guān)部門提出 工傷鑒定 ， 社保 局受理后，做出具體的認(rèn)定意見。那么，骨折工傷 傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn) 是什么?我國 工傷 等級分為十級，骨折是常見的工傷類型，下面我們通過本文了解下有關(guān)知識。 一、骨折工傷 傷殘 等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么? 1、五級鑒定標(biāo)準(zhǔn)：脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛。 2、七級鑒定標(biāo)準(zhǔn)：骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后，骨盆環(huán)不穩(wěn)定，骶骼關(guān)節(jié)分離。 3、八級鑒定標(biāo)準(zhǔn)： 1、脊椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩(wěn)定性骨折。 2、3個及以上節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)。 4、九級鑒定標(biāo)準(zhǔn)： (1)兩個以上橫突骨折。 (2)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少少于1/2者。 (3)椎間盤髓核切除術(shù)后。 (4)1節(jié)~2節(jié)脊柱內(nèi)固定術(shù)。 5、十級鑒定標(biāo)準(zhǔn)：急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者。 二、申請骨折工傷鑒定的時效是多久? 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 三、 十級工傷 賠償費用是多少? 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： 1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，社保局受理工人提交的工傷認(rèn)定申請后，工人是骨折的，要根據(jù)骨折工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)出具鑒定意見書，一般來說，骨折構(gòu)成的工傷等級為七到十級，構(gòu)成十級工傷的，工人可以一次性拿到七個月工資的傷殘補助金，在住院期間產(chǎn)生的費用，等出院后找單位報銷。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：

1、一級傷殘補助金為本人工資乘27個月骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；

2、二級傷殘補助金為本人工資乘25個月骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；

3、三級傷殘補助金為本人工資乘23個月；

4、四級傷殘補助金為本人工資乘21個月；

5、五級傷殘補助金為本人工資乘18個月；

6、六級傷殘補助金為本人工資乘16個月；

7、七級傷殘補助金為本人工資乘13個月。

一、骨折工傷賠償步驟如下：

1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；

2、受傷被認(rèn)定為因工受傷骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，拿到有勞動部門出具骨盆骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定需要材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書；

2、醫(yī)療診斷證明書；

3、書面的傷殘鑒定申請表；

4、身份證明材料；

5、其他可能需要的材料。

總之，骨折工傷賠償首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。