按國(guó)家政策一般情況下是40萬(wàn)到60萬(wàn)之間人30多歲干活意外陪多少錢 ，一個(gè)人死亡人30多歲干活意外陪多少錢 ，國(guó)家是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。

私人30多歲干活意外陪多少錢 了人30多歲干活意外陪多少錢 的話是雙方協(xié)商人30多歲干活意外陪多少錢 ，賠償數(shù)額死亡者家屬?zèng)]有異議就行。

公了的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其人30多歲干活意外陪多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料

《工傷保險(xiǎn)條例》

第四十一條　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算人30多歲干活意外陪多少錢 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

30歲人30多歲干活意外陪多少錢 ，已婚男人在工地開(kāi)塔吊人30多歲干活意外陪多少錢 ，爬塔吊時(shí)掉下來(lái)摔死人30多歲干活意外陪多少錢 了。這些工地都入著保險(xiǎn)人30多歲干活意外陪多少錢 ，保險(xiǎn)是根據(jù)上一年度本地人30多歲干活意外陪多少錢 的人均收入的30倍賠償。然后計(jì)算一下就出來(lái)了。經(jīng)濟(jì)收入高的地方，賠償?shù)腻X就多。

屬于工亡，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金人30多歲干活意外陪多少錢 ：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為六個(gè)月人30多歲干活意外陪多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資人30多歲干活意外陪多少錢 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)配偶每月40%，其親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

法律分析

如果按照一般情況進(jìn)行計(jì)算，那么具體的情況還要具體地進(jìn)行分析。一、喪葬補(bǔ)助金在喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括人30多歲干活意外陪多少錢 ：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購(gòu)買墓碑等支出的費(fèi)用。2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金 1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是： (1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源; (2)完全喪失勞動(dòng)能力的; (3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的，工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷保險(xiǎn)只是分散用人單位人30多歲干活意外陪多少錢 的基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)主還可以購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，來(lái)轉(zhuǎn)移自己更多的風(fēng)險(xiǎn)。

深藍(lán)君詳細(xì)對(duì)比了一下工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍，雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的保障內(nèi)容幾乎是一樣的，雇主責(zé)任險(xiǎn)更加明確地把 “事故” 確定為 “意外事故”，其余都是一模一樣的。

工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制的基礎(chǔ)保障，應(yīng)對(duì)小傷輕度殘疾等，但是如果發(fā)生了員工猝死、意外身故、群體意外傷亡事件，企業(yè)主就無(wú)需砸鍋賣鐵，通過(guò)雇主責(zé)任險(xiǎn)，來(lái)轉(zhuǎn)移自己的風(fēng)險(xiǎn)。

那么大家一定好奇，雇主責(zé)任險(xiǎn)哪款好，由于這屬于定制的團(tuán)險(xiǎn)，并不是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，下面深藍(lán)君通過(guò) 2 個(gè)案例分析，為大家測(cè)評(píng) 5 款產(chǎn)品：

華泰財(cái)險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)

眾安保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)

亞太財(cái)險(xiǎn)雇主安心保保障計(jì)劃

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)陽(yáng)光金盾企業(yè)員工綜合保障計(jì)劃

深藍(lán)君虛擬了兩家企業(yè)，分別投保上述產(chǎn)品：

企業(yè) A（ 20 人的餐飲店）：廚師 6 人，服務(wù)員 8 人，清潔工 3 人，收銀人 1 人，經(jīng)理 1 人，財(cái)務(wù) 1 人人30多歲干活意外陪多少錢 ；

企業(yè) B（ 130 人的燈具廠）：五金工人 35 人，噴涂工人 20 人，裝配工 50 人，外勤員工 15 人，內(nèi)勤 10 人。

具體對(duì)比如下表：

通過(guò)上圖，我們可以看到不同產(chǎn)品之間的差異，這里深藍(lán)君要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、不是越便宜越好

雇主責(zé)任險(xiǎn)的價(jià)格差異，主要來(lái)自不同工種人數(shù)占比，高風(fēng)險(xiǎn)人數(shù)占比越高，保費(fèi)越貴。

但沒(méi)辦法比價(jià)的很大原因是，同一種職業(yè)在不同產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別是不一樣的，例如廚師，在華泰是 2 類，在亞太是 3 類，在眾安是 4 類，這個(gè)是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)保險(xiǎn)公司不一樣。

企業(yè)需要根據(jù)自己實(shí)際的工種，來(lái)對(duì)比不同的雇主責(zé)任險(xiǎn)。

2、關(guān)注免責(zé)條款

工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定免責(zé)只有三條，而雇責(zé)險(xiǎn)的免責(zé)會(huì)嚴(yán)苛一些，例如：

騎摩托車上下班在一些二三線城市是非常普遍的，而且也是符合法規(guī)的，但眾安雇責(zé)險(xiǎn)和陽(yáng)光金盾企業(yè)員工綜合保障，都把 “駕駛或乘坐 50cc 以上摩托車” 除外責(zé)任，因此而發(fā)生的意外無(wú)論是否工傷，都是不賠的。

對(duì)于工傷保險(xiǎn)可以賠付的安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，亞太財(cái)險(xiǎn)雇責(zé)險(xiǎn)和陽(yáng)光金盾都是不賠的。

目前大部分雇責(zé)險(xiǎn)，都可擴(kuò)展 24 小時(shí)責(zé)任，非工作時(shí)間里發(fā)生意外，也可以獲得賠償，但是擴(kuò)展的保障存在一定限制，例如：

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)雇責(zé)險(xiǎn)：非工作時(shí)間出險(xiǎn)的，意外醫(yī)療報(bào)銷僅限社保內(nèi)；

亞太財(cái)險(xiǎn)雇主安心保：非工作時(shí)間出險(xiǎn)，意外身故保額降為10萬(wàn)，意外醫(yī)療1萬(wàn)；

所以不僅要關(guān)注保什么，而且也要關(guān)注什么不保，不同產(chǎn)品之間都有不小的差異。

3、關(guān)注員工變化

雇主責(zé)任險(xiǎn)有一個(gè)很重要的標(biāo)志，就是只有雇員出險(xiǎn)才能賠，但雇員并沒(méi)有正式的法律定義，而各家保險(xiǎn)公司定義是不一樣的，大部分保險(xiǎn)公司是要求雇員簽訂紙質(zhì)的勞動(dòng)合同。

如果出現(xiàn)員工流動(dòng)，那么要及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，有的保險(xiǎn)公司要求是 5 天內(nèi)，否則出險(xiǎn)會(huì)影響理賠。

三、什么是團(tuán)體意外險(xiǎn)，要買嗎人30多歲干活意外陪多少錢 ？

在現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)主買的不是雇主責(zé)任險(xiǎn)，而是團(tuán)體意外險(xiǎn)，因?yàn)橥瑯颖ｎ~，團(tuán)體意外險(xiǎn)價(jià)格會(huì)便宜一半左右。員工發(fā)生意外事故，保險(xiǎn)公司也能賠償。

團(tuán)體意外險(xiǎn)能代替雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎？當(dāng)然不能?。?！

深藍(lán)君對(duì)比了工傷保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)的差異，大家可以看一下：

團(tuán)體意外險(xiǎn)是屬于員工的福利，如果發(fā)生了風(fēng)險(xiǎn)，除了工傷保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)可以賠，如果傷殘嚴(yán)重的話，員工同樣可以向企業(yè)索賠。

看一個(gè)虛擬案例：

某餐飲店廚師工作期間嚴(yán)重?zé)齻?，?jīng)治療后，工傷鑒定為 1 級(jí)傷殘，員工向企業(yè)索賠，經(jīng)過(guò)仲裁裁定需要賠付 80 萬(wàn)，除了工傷賠付的30萬(wàn)，剩余還有 50 萬(wàn)的缺口要賠付。

如果企業(yè)買了團(tuán)體意外險(xiǎn)：

那么員工可以獲得意外險(xiǎn) 50 萬(wàn)的賠付，還可以向企業(yè)申請(qǐng) 50 萬(wàn)賠付，因?yàn)閳F(tuán)體意外險(xiǎn)是員工福利，是被保險(xiǎn)人自己的保障，無(wú)論賠多少，都是保險(xiǎn)公司和被保人的事情，而和員工向企業(yè)索賠，是兩碼事。

如果企業(yè)買了雇主責(zé)任險(xiǎn)：

如果保額是 50 萬(wàn)的話，那么企業(yè)需要承擔(dān)的 50 萬(wàn)賠償，就可以通過(guò)雇主責(zé)任險(xiǎn)，由保險(xiǎn)來(lái)代替賠償。

所以深藍(lán)君認(rèn)為，如果在信息對(duì)稱的前提下，一個(gè)企業(yè)主在雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)中選擇的話，如果是一個(gè)理性的老板，都會(huì)選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)。

這就是深藍(lán)君了解的團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的差異，供大家參考。

四、團(tuán)體意外險(xiǎn)怎么選，哪款好？

在了解了雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的差異，深藍(lán)君也選取了幾款團(tuán)體意外險(xiǎn)，具體如下：

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)

都邦保險(xiǎn)都邦安逸團(tuán)體意外保障計(jì)劃

中國(guó)人壽安心保團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)

平安財(cái)險(xiǎn)平安貼心守護(hù)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)

眾安保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)

具體看一下對(duì)比表格：

雖然在費(fèi)率上，跟個(gè)人購(gòu)買的意外險(xiǎn)并沒(méi)有明顯優(yōu)勢(shì)，但團(tuán)體意外險(xiǎn)作為企業(yè)給員工的福利，還是有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的：

穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展：假如發(fā)生意外事故，無(wú)論是否工傷，員工都可以獲得一定賠償，間接減少企業(yè)損失；

提升員工歸屬感：給員工提供充足保障，讓員工安心工作，無(wú)后顧之憂。

購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)通過(guò)線上或者線下都可以購(gòu)買，流程和需提供的資料大致是一樣的。

因?yàn)槭嵌ㄖ飘a(chǎn)品，無(wú)論線上還是線下投保，有疑問(wèn)的地方，都建議先咨詢保險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)，尤其是雇主責(zé)任險(xiǎn)，涉及工傷范圍，不同地區(qū)承保和理賠規(guī)范會(huì)有差異。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

法律分析

雇人干活發(fā)生意外摔死屬于法律上的雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)包括人30多歲干活意外陪多少錢 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額，如構(gòu)成殘疾的除上述賠償項(xiàng)目之外還有殘疾賠償金、精神損害撫慰金等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。交通事故保險(xiǎn)如果購(gòu)買有商業(yè)險(xiǎn)，則有保險(xiǎn)公司在其保險(xiǎn)限額內(nèi)賠付。 誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)人30多歲干活意外陪多少錢 ：交通事故誤工費(fèi)按照醫(yī)院開(kāi)具的休假證明和單位開(kāi)具的誤工證明來(lái)計(jì)算具體誤工天數(shù)或者依據(jù)司法鑒定意見(jiàn)書得出的天數(shù)，然后結(jié)合勞動(dòng)合同、工資收入證明以及個(gè)稅完稅證明等計(jì)算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前一年的日平均工資來(lái)計(jì)算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。