確定 工傷 十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 的賠償是否合理，要看工傷等級(jí)應(yīng)該得到的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是否符合相關(guān)的法律所規(guī)定的內(nèi)容。當(dāng)事人如果受到的 傷殘等級(jí) 達(dá)到了十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該按照當(dāng)事人本人的工作標(biāo)準(zhǔn)，賠償七個(gè)月的 工資 ，同時(shí)還要向員工支付一次性的關(guān)于 傷殘 的補(bǔ)助。十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 我國(guó)法律規(guī)定，如果當(dāng)事人與用人單位之間，簽訂的勞動(dòng) 合同到期 了，用人單位應(yīng)該按照本地職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)當(dāng)事人支付相關(guān)的醫(yī)療補(bǔ)助，以及關(guān)于就業(yè)的相關(guān)補(bǔ)助。同樣，如果是作為員工的一方當(dāng)事人，自愿與用人單位 解除勞動(dòng)合同 ，也應(yīng)該按照以上的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。具體的相關(guān)規(guī)定，還要根據(jù)地方的規(guī)定去執(zhí)行。所以，確定工傷等級(jí)達(dá)到了十級(jí)，具體的 賠償金 額，還要根據(jù)員工自己的工資來(lái)判斷。 如果員工發(fā)生了工傷，作為單位的一方，與員工之間通過(guò)協(xié)議進(jìn)行私自處理。但是沒(méi)有向主管部門(mén)備案，也沒(méi)有通過(guò)相關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)，對(duì)員工進(jìn)行 工傷的認(rèn)定 。這時(shí)候與員工之間的協(xié)議不具有法律效力。 如果員工的用人單位，為員工繳納了 工傷保險(xiǎn) 的話(huà)，關(guān)于員工治療期間的一些費(fèi)用，以及相關(guān)的補(bǔ)助費(fèi)用，會(huì)由工傷保險(xiǎn)部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行支付。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，不管是什么性質(zhì)的單位員工，都有權(quán)利向受我國(guó)工傷保險(xiǎn)所賦予的群里，可見(jiàn)參與工傷保險(xiǎn)的重要性。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，作為單位的員工，一定要與用人單位之間簽訂合法的 勞動(dòng)合同 ，在必要的時(shí)候，可以用法律的武器為自己維護(hù)權(quán)利。因?yàn)榻?jīng)常有員工受傷，單位的老板逃避責(zé)任的情況，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器，才能更好的保護(hù)自己。

車(chē)禍?zhǔn)?jí)傷殘能賠4-6萬(wàn)。傷殘等級(jí)十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ，只能計(jì)算殘疾賠償金。十級(jí)傷殘的殘疾賠償金大概有4-6萬(wàn)。殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ，因而十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ，受害人遭受人身?yè)p害以后十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ，會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身?yè)p害的直接后果，是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這種財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百七十九條

侵害十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

車(chē)禍?zhǔn)?jí)傷殘能賠多少

賠償總額在9萬(wàn)-16萬(wàn)之間十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ，不含醫(yī)療費(fèi)十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ，城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)。

1、醫(yī)藥費(fèi)：(憑發(fā)票)十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ，后續(xù)治療費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：100元/天，伙食補(bǔ)助費(fèi)：100元/天，護(hù)理費(fèi)：101.6元/天，誤工費(fèi)：本人工資×具體誤工月數(shù)。

2、交通費(fèi)：交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑，殘疾器具費(fèi)：按照普通適用器具十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，精神撫慰金：十級(jí)殘疾一般為5000元-8000元，鑒定費(fèi)：憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

殘疾賠償金

1、城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：23114元×20年×10%=46228元，農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：8098元×20年×10%=16196元。

2、(注：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計(jì)算)

被撫養(yǎng)人生活費(fèi)

1、未成年小孩生活費(fèi)：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：16285元×(18歲-實(shí)際歲數(shù))×10%÷2人;農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：5725元×(18歲-實(shí)際歲數(shù))×10%÷2人。

2、老人生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同上：無(wú)勞動(dòng)能力和無(wú)其他生活來(lái)源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、因交通事故產(chǎn)生的治療費(fèi)用，以及必然產(chǎn)生的治療費(fèi)用。

2、根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、每日護(hù)理費(fèi)(護(hù)理人員的日工資或者當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別的勞務(wù)報(bào)酬)×需要護(hù)理的天數(shù)×護(hù)理人員人數(shù)。

2、其中，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定。

3、護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)至6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定

第三十七條 ：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘賠6萬(wàn)塊少不少 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。