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眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
眼睛傷殘等級根據(jù)受損傷眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的程度可以分為十個等級：一級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;二級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一眼有或無光感眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)三級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);雙眼矯正視力2mm或錯位變形影響外觀者;一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;雙眼矯正視力等于0.5;淚器損傷，手術(shù)無法改進溢淚者;十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8;雙眼矯正視力≤0.8;賠償：如果是工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，要求醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、食宿費、停工留薪、護理費。如果造成傷殘，還可以要求輔助器具費、一次性傷殘補助金。如果非工傷，可以向侵權(quán)人主張醫(yī)療費，住院、營養(yǎng)、交通、伙食補助費，護理費，誤工費，康復(fù)支出的合理費用。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)有兩種：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
拓展資料：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
眼睛受傷工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級傷殘為24個月眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資眼睛5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；6、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。7、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
