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據(jù)甘肅省司法廳網(wǎng)站慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ，甘肅省《2014年度司法鑒定所名冊（截止2015.05.31）》慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ，正寧縣沒有司法鑒定機構(gòu)，正寧縣人身損害傷殘程度鑒定，可以到慶陽市委托具有資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)進行。慶陽市具有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)如下慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ：

慶陽市人民醫(yī)院司法鑒定所

許可證號： 620506001

住所：慶陽市西峰區(qū)南大街608號

郵編：745000

機構(gòu)負責人：陳登舉

電話：0934-8681679

業(yè)務范圍：法醫(yī)臨床（2013年度能力驗證通過法醫(yī)臨床學傷殘程度鑒定，2014年度能力驗證法醫(yī)臨床學傷殘程度鑒定為滿意）

執(zhí)業(yè)司法鑒定人：28名

甘肅立明司法鑒定所

許可證號： 620509002

住所：慶陽市西峰區(qū)長慶南路91號

郵編：745000

法定代表人：賀劍波

機構(gòu)負責人：蘇建峰

電話：0934-8218268

業(yè)務范圍：法醫(yī)臨床（2014年度能力驗證通過法醫(yī)臨床學傷殘程度鑒定）、建筑工程造價

執(zhí)業(yè)司法鑒定人：12名

西峰區(qū)人事勞動保障局地址慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ：慶陽市西峰區(qū) 九龍南路109號 一、單位基本情況簡介 西峰區(qū)人事勞動保障局是區(qū)政府承辦人事勞動和社會保障業(yè)務慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 的職能部門。全局現(xiàn)有干部職工84人慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ，其中科級干部22人；局機關(guān)現(xiàn)有干部職工24人慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ，其中科級干部10人。 主要職責是慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ：貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于人事制度改革、勞動就業(yè)保障工作的總體規(guī)劃和政策法規(guī)、綜合管理全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革工作和社會保障綜合體系建設(shè)；做好人才的穩(wěn)定、引進、培養(yǎng)、配置、使用工作；完善全區(qū)人才流動服務體系，合理規(guī)劃全區(qū)人才市場建設(shè)；完善國家公務員制度，依法對全區(qū)國家公務員和參照國家公務員制度管理的人員實施管理；統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作；負責編制機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃管理和工資總額計劃；宏觀管理機關(guān)、事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)單位管理人員的考核、獎懲，負責全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的在職培訓；依法規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推進勞動合同制度，依照《勞動法》對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策情況實施監(jiān)督檢查；綜合管理全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位及其它用人單位各項社會保險工作，貫徹落實國家省市有關(guān)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃和具體實施辦法的制定。 二、機構(gòu)設(shè)置 （一）內(nèi)設(shè)三個職能股室：秘書股、人事股、勞動保障股 秘書股與派駐的紀檢組合署，負責機關(guān)和直屬事業(yè)單位的紀檢監(jiān)察工作。 人事股（加掛西峰區(qū)人事爭議仲裁委員會、西峰區(qū)職稱改革領(lǐng)導小組辦公室、西峰區(qū)工資改革領(lǐng)導小組辦公室三塊牌子）。 勞動保障股（加掛西峰區(qū)解困再就業(yè)工程領(lǐng)導小組辦公室、西峰區(qū)勞動爭議仲裁委員會） （二）直屬六個事業(yè)單位：西峰區(qū)人才交流中心（加掛人才市場管理辦公室牌子）、西峰區(qū)勞動監(jiān)察中隊、西峰區(qū)引進國外智力辦公室、西峰區(qū)社會保障事業(yè)管理中心、西峰區(qū)就業(yè)服務局、西峰區(qū)醫(yī)療保險管理中心 三、班子組成及分工 韓小平（局長）：主持人事勞動保障局全面工作。組織實施各項人事勞動保障法規(guī)、政策的落實和干部隊伍建設(shè)。 電話：8221818 王正綱（支部書記）：主持局機關(guān)黨務工作。 電話：8222736 李本舉（副局長）：協(xié)助局長抓好全盤工作。分管局機關(guān)日常管理、經(jīng)費開支、干部調(diào)配、職務任免、軍轉(zhuǎn)干部安置、大中專畢業(yè)生考錄、公務員登記、機關(guān)事業(yè)單位人事人才信息采集、公務員培訓管理、專業(yè)技術(shù)人員職務評聘、一般干部職工年度考核和整體性人才資源開發(fā)、引進國外智力等工作。 電話：8222568 分管：秘書股 人事股 引智辦 公務員辦 王世勤（副局長、社會保險事業(yè)管理中心主任、就業(yè)服務局局長、醫(yī)療保險事業(yè)管理中心主任）：主持區(qū)社保中心、就業(yè)局、醫(yī)保中心工作。負責各項社會保險、就業(yè)服務、勞務輸出、醫(yī)療保險工作的落實和企業(yè)職工退休的初審工作。 電話：8225189 張亞峰（副局長、人才交流中心、人才市場管理辦公室主任）：主持人才交流中心（人才市場管理辦公室）工作。分管機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理和工資福利、干部、工人退休、喪葬撫恤、大中專畢業(yè)生報到、登記、檔案托管、集體戶辦理、人才市場建設(shè)、工人調(diào)配、企業(yè)工人喪葬撫恤、遺屬供養(yǎng)、復退軍人安置、工傷認定調(diào)查、職業(yè)技能培訓學校管理、職業(yè)技能培訓、鑒定、勞動爭議仲裁、勞動行政執(zhí)法監(jiān)察等工作。 電話：8222600 分管：勞動保障股 人才交流中心（人才市場管理辦公室） 勞動監(jiān)察中隊 工改辦 劉宏偉（紀檢組長）：分管機關(guān)黨務、信訪、綜合治理、黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察、精神文明建設(shè)、扶智工程、流動人口和相關(guān)部門計劃生育管理等工作。 電話：8222736 分管：秘書股 紀檢組 四、各部門電話號碼 人勞局機關(guān)：8217681 人才交流中心（人才市場管理辦公室）:8221806 勞動監(jiān)察中隊：8221813 引進國外智力辦公室：8221806 社會保險事業(yè)管理中心：8213364 就業(yè)服務局：8210042 醫(yī)療保險管理中心：8229614

傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 的鑒定慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ，工傷慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 的傷殘鑒定一般去當?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 他情況的可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請表的領(lǐng)?。撼直救伺c公司的勞動關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動局申請工傷，不用廠區(qū)負責人跟隨，即可拿取工傷申請表。工傷認定申請表是工傷職工在向勞動部門申請工傷認定時需提供的申請材料。工傷認定申請表樣式基本統(tǒng)一，由勞動和社會保障部制定。

1、做傷殘鑒定需要準備材料包括慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ：

（1）入院記錄慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ；

（2）出院記錄、

（3）出院小結(jié)、

（4）病歷本、

（5）疾病診斷證明書、

（6）損傷初期和治療終結(jié)后慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 的X片、

（7）CT及診斷報告、交通事故認定書、

（8）交通事故傷者身份證或戶口本、

（9）傷殘鑒定委托書。

2、接著到當?shù)氐乃痉ú块T委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 的醫(yī)務鑒定機構(gòu)進行鑒定。

評定：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料）到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后慶陽市傷殘鑒定中心電話地址 ，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構(gòu)按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標準頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）執(zhí)行。)

3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；（4）定點醫(yī)院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復印件。

拓展資料：

工傷傷殘等級：是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

參考資料：百度百科-工傷傷殘等級