工傷骨折好了之后沒有留下殘疾不能評(píng)殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條工傷好了沒有痕跡 ：職工發(fā)生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷評(píng)殘（勞動(dòng)能力鑒定）的具體流程如下工傷好了沒有痕跡 ：

1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。

2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。

4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

備注：符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

參考資料

《法律法規(guī)案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險(xiǎn)條例》.北京：中國法制出版社，2009年

工傷骨折好了之后沒有留下殘疾不能評(píng)殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條工傷好了沒有痕跡 ：職工發(fā)生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷評(píng)殘（勞動(dòng)能力鑒定）的具體流程如下：

1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。

2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。

4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

備注：符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力工傷好了沒有痕跡 ；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力工傷好了沒有痕跡 ；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

參考資料

《法律法規(guī)案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險(xiǎn)條例》.北京：中國法制出版社，2009年

臉手燒傷現(xiàn)在好了沒有疤沒有后遺癥能評(píng)上幾級(jí)傷殘需要當(dāng)?shù)毓昧藳]有痕跡 的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定工傷好了沒有痕跡 ，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定工傷好了沒有痕跡 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷好了沒有痕跡 ：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其工傷好了沒有痕跡 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定工傷好了沒有痕跡 ：“職工發(fā)生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。工傷好工傷好了沒有痕跡 了，對以后的工作和生活沒有影響，一般不構(gòu)成傷殘等級(jí)，不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。但為了避免不必要的糾紛，對有可能存在影響勞動(dòng)能力的，均可以申請勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行排除。

從法律上來講工傷好了沒有痕跡 ，即使如此工傷好了沒有痕跡 ，如果符合工傷認(rèn)定條件工傷好了沒有痕跡 ，應(yīng)該算工傷工傷好了沒有痕跡 的，也應(yīng)該有相應(yīng)的補(bǔ)償，比如醫(yī)療費(fèi)等，僅僅是沒有工傷等級(jí)方面的補(bǔ)償而已。

廠方應(yīng)該負(fù)責(zé)工傷好了沒有痕跡 你以后出現(xiàn)工傷好了沒有痕跡 的后遺癥工傷好了沒有痕跡 ！