當(dāng)事人自己去做傷殘鑒定是可以的。職工發(fā)生工傷傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定即可。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

公司和個(gè)人均可以申請(qǐng)。

工傷鑒定傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，即勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度（傷殘等級(jí)）和生活自理障礙程度（護(hù)理等級(jí)）的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提交以下資料：

一、人社局《工傷認(rèn)定決定書(shū)》傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ；

二、工傷職工身份證或者社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件；

三、治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告及影像資料；

四、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其它資料。

您好傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，工傷鑒定就應(yīng)當(dāng)由公司辦理。

如果公司不承認(rèn)是工傷傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，不給做工傷鑒定傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，個(gè)人才去做鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

內(nèi)容作者：隨身保名譽(yù)顧問(wèn)-周子文-(執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)： ****202****)-(個(gè)人資歷：從業(yè)年限：1年

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沒(méi)有明確說(shuō)明必須由誰(shuí)申請(qǐng)鑒定，一般是由個(gè)人提供的鑒定結(jié)果，只要符合合同約定。

比如在意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款內(nèi)會(huì)有關(guān)于殘疾保險(xiǎn)金申請(qǐng)的說(shuō)明，如下：

殘疾保險(xiǎn)金申請(qǐng)所需材料

1.保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書(shū)傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ；（保險(xiǎn)公司提供文本格式）

2.保險(xiǎn)單原件傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ；

3.被保險(xiǎn)人身份證明；

4.司法部門(mén)、二級(jí)及二級(jí)以上醫(yī)院或保險(xiǎn)人（保險(xiǎn)公司）認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)人認(rèn)可的其傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 他鑒定機(jī)構(gòu)出具的殘疾鑒定診斷書(shū)；

5.保險(xiǎn)金申請(qǐng)人所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的其他證明和資料。

1、工傷傷殘鑒定可以由用人單位提出傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，也可以由工傷職工自已申請(qǐng)鑒定傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 的。

2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，并提交下列材料傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

傷殘鑒定之后傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，應(yīng)該由員工本人領(lǐng)取。如果員工本人不方便領(lǐng)取傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，也可以委托單位代為領(lǐng)取。

委托書(shū)需要員工本人簽字并按手印。

具體要求傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論傷殘鑒定是單位做還是個(gè)人做 的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書(shū)面送達(dá)鑒定結(jié)論。

因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)在程序上存在些許差異，建議撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>