法律分析：《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》規(guī)定人身傷害案件具有下列情形之一如何申請傷情終止鑒定 的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷情鑒定：1、受傷程度較重，可能構(gòu)成輕傷以上傷害程度的。2、被侵害人要求作傷情鑒定的。3、違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。鑒定費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)，但當(dāng)事人自行鑒定的除外。 傷情鑒定時需提交材料 《鑒定委托書》如何申請傷情終止鑒定 ；《體表原始傷情記錄表》復(fù)印件及當(dāng)時所攝照片；能證明傷害經(jīng)過的案件調(diào)查卷宗材料及錄音、錄像資料；《醫(yī)院傷情檢查通知單》、首診門診病歷原件及全部臨床影像學(xué)檢查資料(包括X線片、CT片、MRI片等)和其他醫(yī)學(xué)資料(必要時提供影像學(xué)檢查的電子拷貝數(shù)據(jù))；住院治療的，應(yīng)提供住院病歷復(fù)印件(包括現(xiàn)病史、體格檢查、手術(shù)記錄、出院小結(jié)、各種檢驗報告、影像學(xué)檢查報告單等)，并加蓋醫(yī)院證明；重新鑒定的，應(yīng)提供原鑒定文書及相關(guān)資料；鑒定需要的其他相關(guān)材料。

法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

傷殘鑒定如果已經(jīng)做出不能撤銷。如果不服如何申請傷情終止鑒定 ，可以申請重新鑒定。如果只是遞交如何申請傷情終止鑒定 了申請如何申請傷情終止鑒定 ，還沒有做鑒定的話如何申請傷情終止鑒定 ，可以向原機(jī)關(guān)遞交撤銷申請。根據(jù)刑事訴訟法如何申請傷情終止鑒定 ，鑒定有爭議可以申請重新鑒定，補(bǔ)充鑒定后，應(yīng)當(dāng)寫出鑒定結(jié)論，并且簽名。對人身傷害的醫(yī)學(xué)鑒定有爭議需要重新鑒定或者對精神病的醫(yī)學(xué)鑒定，由省級人民政府指定的醫(yī)院進(jìn)行。鑒定人進(jìn)行鑒定后，應(yīng)當(dāng)寫出鑒定結(jié)論，并且由鑒定人簽名，醫(yī)院加蓋公章。鑒定人故意作虛假鑒定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用作證據(jù)的鑒定結(jié)論告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定。

【法律依據(jù)】

《刑事訴訟法》第一百四十八條

偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用作證據(jù)的鑒定結(jié)論告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定。

個人如何申請傷殘鑒定如何申請傷情終止鑒定 ？傷情穩(wěn)定后如何申請傷情終止鑒定 ，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個月到半年之間就可出具傷殘鑒定如何申請傷情終止鑒定 了。這要根據(jù)損傷的程度如何申請傷情終止鑒定 ，如果功能恢復(fù)如何申請傷情終止鑒定 ，時間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個月以后就可出具鑒定。

勞動傷殘等級依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》分一到十個等級。評定損傷程度，必須堅持實事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局，全面分析，綜合評定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

一、支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

二、支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

三、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。