命傷殘軍人退出現(xiàn)役后參加工作勞動部傷殘保健金 ，或者享受離休、退休待遇勞動部傷殘保健金 的革命傷殘軍人勞動部傷殘保健金 ，由民政部門發(fā)給傷殘保健金。

領(lǐng)取傷殘保健金的范圍：

（1）在國家機關(guān)、民主黨派、人民團體有正式工作的勞動部傷殘保健金 ；

（2）在全民企事業(yè)單位為正式職工、合同制職工的；

（3）在縣以上管理的集體企事業(yè)單位為正式職工、合同制職工勞動部傷殘保健金 ，生活有保障的。

領(lǐng)取傷殘保健金的人員所在單位不能因其傷殘而解聘。必須解聘的，須征得當(dāng)?shù)孛裾块T同意，領(lǐng)取傷殘保健金的人員低于當(dāng)?shù)芈毠て骄钏降模筛念I(lǐng)傷殘撫恤金。

傷殘保健金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由民政部會同財政部參照全國一般職工工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例制定全國統(tǒng)一的傷殘保健金標(biāo)準(zhǔn)。

傷殘保健金從評殘發(fā)證之日起計發(fā)?，F(xiàn)役的革命傷殘軍人（含由現(xiàn)役軍官改任的文職干部和按規(guī)定由軍隊管理的軍隊離休人員）的傷殘保健金，由其所在部隊發(fā)給；退出現(xiàn)役的革命傷殘軍人的傷殘保健金，由其戶口所在地的民政部門發(fā)給。

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工傷職工鑒定為十級傷殘勞動部傷殘保健金 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是勞動部傷殘保健金 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資勞動部傷殘保健金 ；

2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。

所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資勞動部傷殘保健金 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工傷殘與因公傷殘的具體區(qū)別體現(xiàn)在以下三個方面：

一、享受對象的區(qū)別。因工負傷，指職工在生產(chǎn)領(lǐng)域或工作中的負傷，主要指企業(yè)職工。公傷，指國家工作人員在工作中或在出差的旅途中的負傷，主要指國家機關(guān)工作人員。

二、確殘制度上的區(qū)別。工傷確殘制度是由企業(yè)中設(shè)置的勞動鑒定委員會組織進行的，等級是根據(jù)勞動部、衛(wèi)生部1992年制定和頒布的《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，劃分為10個等級。公傷按1980年國務(wù)院發(fā)布的《革命烈士褒揚條例》執(zhí)行，國家工作人員致殘分為因戰(zhàn)和因工致殘兩種。定殘標(biāo)準(zhǔn)按民（1989)優(yōu)字第18號《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》進行，評定的傷殘等級分為四等六線，由民政部門執(zhí)行。

三、待遇標(biāo)準(zhǔn)的差別。根據(jù)我國工傷保險法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，工傷的各種費用由企業(yè)負擔(dān)，醫(yī)療期間的工資照發(fā)，確定為傷殘時按規(guī)定發(fā)給撫恤費或補助費等各項保險待遇。公傷按有關(guān)規(guī)定，要免費在醫(yī)院治療，醫(yī)療期間工資照發(fā)，負傷致殘者發(fā)給撫恤費。

另外，根據(jù)《工商保險條例》，因工傷殘可以根據(jù)傷殘鑒定，領(lǐng)取傷殘撫恤金，具體規(guī)定如下：

《工商保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資勞動部傷殘保健金 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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關(guān)于全民所有制事業(yè)單位工作人員因公負傷致殘撫恤問題勞動部傷殘保健金 的通知

財文字[1989]第455號

頒布時間：1989-8-9發(fā)文單位：財政部民政部

四、傷殘保健金（即原在職殘廢撫恤金）的發(fā)放和列支：傷殘保健金由所在單位按批準(zhǔn)的傷殘等級和規(guī)定的傷殘保健金標(biāo)準(zhǔn)（見附件一）勞動部傷殘保健金 ，于每年一月、七月分兩次發(fā)給勞動部傷殘保健金 ，每次發(fā)給全年保健金的一半。發(fā)給的傷殘保健金在各單位事業(yè)費的“其它費用”目列支。

五、傷殘人員在本部門（指發(fā)證部門勞動部傷殘保健金 ，下同）內(nèi)事業(yè)單位之間調(diào)動工作，原單位應(yīng)將傷殘撫恤卡片轉(zhuǎn)給調(diào)入單位，傷殘人員憑傷殘撫恤證在調(diào)入單位領(lǐng)取傷殘保健金；從事業(yè)單位調(diào)到本部門非事業(yè)單位的或離退休的，傷殘保健金由原單位發(fā)給。傷殘人員調(diào)出本部門的，其傷殘保健金仍由原單位發(fā)給。

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