本人自愿放棄繳納社保合法嗎
不合法本人自愿放棄繳納社保合法嗎 ,自動(dòng)放棄聲明無效。
保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)本人自愿放棄繳納社保合法嗎 ,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,本人自愿放棄繳納社保合法嗎 你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理本人自愿放棄繳納社保合法嗎 ,你只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納,可供參考:
北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。住房公積金一般是個(gè)人企業(yè)是10%,有的企業(yè)是12%。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
員工自愿放棄繳社保,合法嗎?不合法。從員工本人自愿放棄繳納社保合法嗎 的角度來說本人自愿放棄繳納社保合法嗎 ,自愿放棄自已本人自愿放棄繳納社保合法嗎 的民事權(quán)利似乎無可厚非,但從用人單位的角度來講,依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。所以員工與用人單位達(dá)成一紙自愿放棄繳納社保的協(xié)議,明顯違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,即便雙方說好,本人自愿放棄繳納社保合法嗎 你情本人自愿放棄繳納社保合法嗎 我愿,這個(gè)協(xié)議也是無效的,沒有法律效力。
單位不交社保還會(huì)帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。首先,如果出現(xiàn)了醫(yī)療、工傷、生育問題,原本應(yīng)由社保支付的醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金、生育津貼等等都要由單位負(fù)擔(dān),單位沒給員工繳納社保要補(bǔ)繳,還需繳納滯納金。另外,沒繳納社保導(dǎo)致結(jié)束勞動(dòng)合同,單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,自愿放棄繳納社保既然屬于無效的民事行為,那么用人單位就要承擔(dān)行政責(zé)任并接受處罰,處罰的對(duì)象包括用人單位、負(fù)責(zé)主管人、直接責(zé)任人等。
員工簽的自愿放棄社保合法嗎?不合法。因?yàn)橛萌藛挝槐徽魇諉T工社會(huì)保險(xiǎn)金是法律規(guī)定本人自愿放棄繳納社保合法嗎 的本人自愿放棄繳納社保合法嗎 ,即使員工自愿放棄繳納社保金本人自愿放棄繳納社保合法嗎 ,用人單位肯定是違法的。