工傷鑒定結果出來后工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，賠償有效期是一年。要在一年內申請賠償工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，否則就過工傷勞動能力鑒定多久會過期 了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，法律不再支持請求了。

工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時，所遭受到的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷鑒定需要提供的材料：

1、由工傷職工或所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷鑒定書有效期是永久。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，停工留薪期鑒定確認工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定的流程如下：

1、用人單位或勞動者向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請工傷勞動能力鑒定多久會過期 ；

2、工傷認定后，待病情穩(wěn)定，申請勞動能力鑒定；

3、勞動能力鑒定委員會成立專家組；

4、鑒定；

5、出具鑒定結論。

《工傷保險條例》

第二十五條

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

進行勞動能力鑒定的期限一般是60日。申請人在工傷認定后工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，可以設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內作出結論工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，必要時作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十五條

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后工傷勞動能力鑒定多久會過期 ，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論工傷勞動能力鑒定多久會過期 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。