公司改名后合同重簽是沒有賠償?shù)摹?/p>

【法律分析】

一般情況下公司重簽合同有賠錢嗎 ，公司改名后合同重簽合同的，沒有賠償。公司改名字是公司的行為，和勞動(dòng)者無關(guān)，勞動(dòng)者也不會(huì)受到公司改名的影響。用人單位更改名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)的，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位違法解除或私自終止勞動(dòng)合同的，要給勞動(dòng)者支付賠償金。公司變更名稱并不影響勞動(dòng)合同的效力，公司也并未因此而辭退員工，員工的實(shí)際權(quán)利義務(wù)沒有受到影響，因此不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的效力可分為四大類，即有效合同，無效合同，效力待定合同，可變更、可撤銷合同。合同的效力，是指有效成立的合同，依法產(chǎn)生公司重簽合同有賠錢嗎 了當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。依合同法的建構(gòu)邏輯，合同的訂立是規(guī)范締約當(dāng)事人之間如何達(dá)成合意，合同的效力則是進(jìn)一步規(guī)范當(dāng)事人的合意應(yīng)具有怎樣的法律效力。合同自由是合同法的基本原則和靈魂，只要當(dāng)事人間的合意不違反國(guó)家法律的規(guī)定，當(dāng)事人的意志即發(fā)生法律效力。一般而言，我們所講的合同的效力，通常指的是狹義的效力概念。廣義的合同的效力,則是泛指合同所產(chǎn)生的所有私法效果。在合同法上，不僅有效成立的合同能產(chǎn)生一定的法律效果，無效的合同、效力待定的合同、可撤銷的合同,也會(huì)產(chǎn)生一定的法律效果，附條件或附期限的合同在條件或期限成就前也具有一定的法律效力。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司重簽合同有賠錢嗎 ：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司重簽合同有賠錢嗎 他情形。

公司被收購(gòu)重新簽合同公司重簽合同有賠錢嗎 ，員工一般是不會(huì)有賠償公司重簽合同有賠錢嗎 的。公司雖然被合并但是勞動(dòng)合同依然生效。若公司主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律分析】

如果公司被收購(gòu)，員工可以根據(jù)自己公司重簽合同有賠錢嗎 的實(shí)際選擇是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同，如果要求解除勞動(dòng)合同，可以直接與公司解除合同，并要求公司根據(jù)自己公司重簽合同有賠錢嗎 的實(shí)際工作年限給予相應(yīng)公司重簽合同有賠錢嗎 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果愿意留在收購(gòu)后的公司繼續(xù)工作，原公司的工齡轉(zhuǎn)入新公司，該接收問題由原公司與收購(gòu)后的公司進(jìn)行商談，如新公司拒絕轉(zhuǎn)入，原公司仍然應(yīng)該給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原公司被收購(gòu)，通常來說只是股東發(fā)生變化，公司主體仍在，股東或者名稱變更而已。新公司應(yīng)繼續(xù)履行合同，員工難主張補(bǔ)償，除非公司無故解除合同。如果公司被收購(gòu)后與另一家公司合并，勞動(dòng)合同由合并后的公司執(zhí)行，也沒有補(bǔ)償。這種情況應(yīng)重新簽訂合同，但不重新簽訂，也不影響效力。公司被收購(gòu)是不影響原來的合同履行的，因?yàn)楹托鹿竞炗喓贤亲兏贤?，那么勞?dòng)者不同意，是需要執(zhí)行原來的勞動(dòng)合同的，但是公司不愿意，要辭退的話，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十四條　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

如果是集體辭職之后重新簽訂合同是沒有賠償?shù)墓局睾灪贤匈r錢嗎 ，而且公司重簽合同有賠錢嗎 我建議你最好不要向公司提出賠償?shù)倪@件事情公司重簽合同有賠錢嗎 ，因?yàn)楫吘构具€要重新和你們簽訂合同，你還要在這個(gè)公司繼續(xù)工作，如果提出這個(gè)要求，雙方?jīng)]有得到很好的協(xié)調(diào)的話，那么你很有可能會(huì)失去這份工作。

公司更換名字公司重簽合同有賠錢嗎 ，用人單位要求勞動(dòng)者簽訂公司重簽合同有賠錢嗎 ，而勞動(dòng)者沒有簽訂，是按照原來公司重簽合同有賠錢嗎 的勞動(dòng)繼續(xù)履行的，不能得到賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

擴(kuò)展資料公司重簽合同有賠錢嗎 ：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的公司重簽合同有賠錢嗎 ；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

參考資料來源：中國(guó)人大網(wǎng)——中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法