可以。但是工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 ，如果當(dāng)事人要到法院去起訴工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 ，就應(yīng)該去主動退回新農(nóng)合所報銷了工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的醫(yī)療費用，否則，事后報銷單位也會向當(dāng)事人追討。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

擴展資料：

工傷保險的特點：

1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。

2、工傷保險的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。

3、工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。

4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。

5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

6、工傷保險作為社會保障，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。

參考資料來源：百度百科 - 工傷保險條例

一般來說,工傷醫(yī)療費用是該用人單位支付工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的,當(dāng)事人而不應(yīng)該用虛假證據(jù)去享受新農(nóng)合醫(yī)療報銷.不過,報沒報新農(nóng)合醫(yī)療報銷.都不影響去向法院起訴工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的權(quán)利,只不過如果當(dāng)事人要到法院去起訴,就應(yīng)該去主動退回新農(nóng)合所報銷了工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的醫(yī)療費用,否則,事后報銷單位也會向當(dāng)事人追討的。

如果存在勞勞動關(guān)系工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 ，且在發(fā)生工傷后一年之內(nèi)工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 ，可以申請工傷認定。與用人單位產(chǎn)生爭議糾紛工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的，可以申請勞動仲裁，這是處理勞動爭議糾紛的前置程序，對勞動仲裁不服或勞動仲裁不予受理的，才能向人民法院提起訴訟。

當(dāng)事人治療費用雖然已經(jīng)部分報銷工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 ，但是當(dāng)事人還可以就誤工費工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 ，護理費等費用進行起訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的解釋 》第十七條規(guī)定， 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其工傷報了新農(nóng)合還能告老板嗎 他合理費用。

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