工傷保險賠償包括1。醫(yī)療費用工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，2。3 .住院伙食補助費、陪護人員工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 的交通費和住宿費。4、康復(fù)治療費和輔助器具費。停工帶薪期間的工資工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，5。生活護理費，6。一次性傷殘補助金，7。傷殘補助，8。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，9。喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月，10。

展開數(shù)據(jù)

工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3.康復(fù)費用和輔助器具，但費用必須符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購買輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定。

4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因為工傷而失去收入。因此，職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

5.生活護理費:因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護理的，護理費依法由其所在單位承擔(dān)。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。

6.一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級確定，不同等級補償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘。

7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。

8.一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。這是對治療后不能回單位就業(yè)的勞動者的一次性傷殘就業(yè)補助金，對工傷不能康復(fù)離開工作崗位的勞動者的一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補助金等。

9.喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月；

10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來源，無勞動能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

1、一次性死亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷保險賠償包括1。醫(yī)療費用工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，2。3 .住院伙食補助費、陪護人員工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 的交通費和住宿費。4、康復(fù)治療費和輔助器具費。停工帶薪期間的工資工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，5。生活護理費工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，6。一次性傷殘補助金，7。傷殘補助，8。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，9。喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月，10。

展開數(shù)據(jù)

工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3.康復(fù)費用和輔助器具，但費用必須符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購買輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定。

4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因為工傷而失去收入。因此，職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

5.生活護理費:因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護理的，護理費依法由其所在單位承擔(dān)。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。

6.一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級確定，不同等級補償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘。

7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。

8.一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。這是對治療后不能回單位就業(yè)的勞動者的一次性傷殘就業(yè)補助金，對工傷不能康復(fù)離開工作崗位的勞動者的一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補助金等。

9.喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月；

10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來源，無勞動能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

1、一次性死亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，保留 勞動關(guān)系 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，退出工作崗位，享受以下待遇工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額; (三) 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 2、職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ：工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)如下工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ：在停工留薪期內(nèi)工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ；工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ；根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。工傷保險是社保的一種，是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

一級至四級 傷殘賠償 項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買 工傷保險 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，則由用人單位一次性支付)工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ： (保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位) 1、 一次性傷殘補助金 (從工傷保險基金)： a、一級為27個月×本人 工資 ; b、二級為25個月×本人工資; c、三級為23個月×本人工資; d、四級為21個月×本人工資; 2、 傷殘津貼 (從工傷保險基金按月支付至辦理 退休 之日，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 的，由工傷保險基金補足差額)： a、一級傷殘津貼為本人工資×90%; b、二級傷殘津貼為本人工資×85%; c、三級傷殘津貼為本人工資×80%; d、四級傷殘津貼為本人工資×75%; 3、生活 護理費 ：(需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘 職工一次性享受上述1、 2、3項賠償項目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算一次性支付： 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為 工傷 發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。) 4、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn))。 5、 醫(yī)療費 ：應(yīng)到 社保 定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 7、殘疾輔助器具的費用。 三、五級至 六級傷殘 賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)： a、五級為18個月本人工資; b、六級為16個月本人工資; 2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動關(guān)系，安排工作的，此項賠償無;不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額) a、五級為本人工資的70%; b、六級為本人工資的60%; 3、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 4、住院伙食補助費：所在單位因按公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn))。 5、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 7、殘疾輔助器具的費用。 8、一次性工傷醫(yī)療補助金( 合同解除 或終止時由工傷保險支付)： a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個月。 如果勞動者提出解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付以下費用，而用人單位不能提出解除或終止勞動關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法 解除勞動關(guān)系 ，勞動者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付 賠償金 ，除非勞動者符合《 勞動法 》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 9、一次性傷殘就業(yè)補助金： a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月。 四、七級至十級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補助金(由工傷保險基金支付)： a、七級為13個月本人工資; b、八級為11個月本人工資; c、九級為9個月本人工資; d、十級為7個月本人工資; 2、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn))。 4、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 6、殘疾輔助器具的費用。 7、一次性工傷醫(yī)療補助金(合同解除或終止時由工傷保險支付)： a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 勞動合同 期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付以下費用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 8、一次性傷殘就業(yè)補助金： a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 注： 1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計部門公布為準(zhǔn)。 2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、停工留薪工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。 以上就是工傷保險能賠償多少錢的詳細解答希望采納

一、 社保 工傷保險賠償 標(biāo)準(zhǔn)是多少 社保工傷保險 賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，依據(jù)工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 我國 工傷保險條例 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ，職工因公死亡，喪葬補助金為上一年度職工6個月平均 工資 ， 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照本人工資40%歸配偶，其工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 他人30%，一次性 工傷 補助金，按照當(dāng)?shù)仄骄べY收入的20倍支付，因公致殘按照殘疾等級支付補助金。 《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 ： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 二、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 綜上所述，社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)，一級傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)，按照本人27個月工資，二級傷殘標(biāo)準(zhǔn)本人25個月工資，三級傷殘補助金按照本人23個月工資，四級傷殘補助金按照本人工資75%支付，五級傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)按照本人工資18個月工資，六級傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)按照本人16個月工資標(biāo)準(zhǔn)，七級傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)按照本人13個月工資。