根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：20元一工日到30元一工日。江蘇省窩工人工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為20元一工日。若不計(jì)施工管理費(fèi)、利潤等補(bǔ)償是30元一工日。

拖欠工資窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是拖欠工資的50%以上到一倍以下窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)保障行政主管部門確定的。如果用人單位能夠在勞動(dòng)保障行政主管部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)給勞動(dòng)者支付工資窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，就可以不付補(bǔ)償金。

拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下確定。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第二十六條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

(二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、哪些情形不屬于拖欠工資

不屬于用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情形包括11種窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、國家法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;

2、勞動(dòng)合同中有明確約定的;

3、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;

4、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

5、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

6、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位從勞動(dòng)者本人的工資中扣除的賠償;

7、用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的;

8、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的( 但支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));

9、因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等;

10、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資;

11、用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。

由此可見，用人單位沒有在勞動(dòng)保障行政主管部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資的，才會(huì)責(zé)令用人單位支付補(bǔ)償金。對(duì)公司拖欠工資的行為，勞動(dòng)者一定要收集證據(jù)，及時(shí)向有關(guān)部門投訴。

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【法律分析】窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：標(biāo)準(zhǔn)如下：1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

由于非承包商原因窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，造成連續(xù)停電9小時(shí)窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，乙方向甲方提出停電損失的索賠窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，其中人工窩工費(fèi)應(yīng)該計(jì)算在內(nèi)。

因?yàn)橥８C工損失費(fèi)，是指承包方按合同規(guī)定或雙方協(xié)定的條款進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，如因設(shè)計(jì)或發(fā)包方責(zé)任造成停窩工損失的費(fèi)用，應(yīng)由發(fā)包方負(fù)責(zé)。內(nèi)容主要包括窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：在停窩工期間的現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械停滯費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)工人的工資及周轉(zhuǎn)性材料的維護(hù)和攤銷費(fèi)。

施工機(jī)械停窩工損失費(fèi)以定額中機(jī)械臺(tái)班的停滯費(fèi)乘以停滯臺(tái)班量計(jì)算。其中工人停窩工損失費(fèi)：停窩工總工日數(shù)乘以每工日單價(jià)，再以停窩工工資總額的30%作為管理費(fèi)。其中停滯臺(tái)班量和工人停窩工總工日數(shù)，均應(yīng)扣除法定節(jié)、假日。周轉(zhuǎn)性材料的停窩工損失費(fèi)可按實(shí)結(jié)算。按上述規(guī)定計(jì)算的停窩工損失費(fèi)總和后，只計(jì)取稅金

擴(kuò)展資料

停工應(yīng)注意的問題

（1）停工的經(jīng)濟(jì)性，是否在施工階段點(diǎn)上。應(yīng)注意停工對(duì)質(zhì)量或安全不能造成影響，并應(yīng)采取措施防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大，否則責(zé)任自負(fù)。如主體封頂時(shí)停工，便于操作和控制，如地基完工施工主體前停工或主體封頂時(shí)停工，便于操作和控制，因?yàn)橥９な鞘侄?，不是目?但也不絕對(duì)，如高層建筑在十層以上時(shí)，拖欠款比較嚴(yán)重，并不一味要追求封頂。

（2）停工手續(xù)的證據(jù)化。停工應(yīng)當(dāng)是具備充足的理由及其相應(yīng)的證據(jù)。包括拖欠工程款，則應(yīng)有付款不足的證據(jù)，一般進(jìn)度款相差1-2個(gè)月則不宜停工，一般應(yīng)考慮在3個(gè)月以上，當(dāng)然法律沒有明確的數(shù)額規(guī)定，施工單位應(yīng)視具體施工情況而定，停工前應(yīng)書面致函"發(fā)包人"即建設(shè)單位，停工應(yīng)報(bào)經(jīng)監(jiān)理單位，并經(jīng)監(jiān)理單位簽單確認(rèn)。如監(jiān)理單位或發(fā)包人不肯確認(rèn)甚至不肯簽收則應(yīng)采用郵寄的方式再向監(jiān)理或發(fā)包人郵寄一份停工報(bào)告，注意保留好郵寄憑證。

（3）停工的安全性。停工應(yīng)不影響工程質(zhì)量、不發(fā)生安全事故。因停工期間發(fā)生的安全、質(zhì)量事故均應(yīng)由施工企業(yè)承擔(dān)。

（4）停工過程中應(yīng)連續(xù)致函“發(fā)包人”，引起其重視。建議承包人應(yīng)在合理的時(shí)間間隔內(nèi)(一般為28天)，定期向發(fā)包方通報(bào)一次停工期間人工、機(jī)械的停置情況及補(bǔ)償報(bào)告，并要求發(fā)包方簽收、答復(fù)。

（5）停工之后，發(fā)包方不能就停工的時(shí)間長短作出明確判斷，承包方不能自行撤離施工現(xiàn)場(chǎng)的，如經(jīng)雙方協(xié)議，承包方退場(chǎng)則應(yīng)先辦好工程交接手續(xù)。首先，應(yīng)對(duì)己完工程量及質(zhì)量與發(fā)包人進(jìn)行確認(rèn)窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ；其次，應(yīng)簽訂工程移交單，將移交項(xiàng)目列明。

（6）停工期間，承、發(fā)雙方都應(yīng)實(shí)事求是地做好停工期間的有關(guān)數(shù)據(jù)的記錄，最好能收錄有關(guān)的圖文資料，有必要的還可進(jìn)行公證，以利于日后的停工補(bǔ)償計(jì)算工作。

（7）停工后也可分散或小規(guī)模施工。分包可以施工，也可作一些復(fù)工前準(zhǔn)備工作。

（8）停工應(yīng)與索賠相呼應(yīng)。施工單位有權(quán)停工，但要有足夠理由及證據(jù)，要符合法律規(guī)定，在此之下建設(shè)單位就應(yīng)當(dāng)給予賠償。施工單位應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并由監(jiān)理確認(rèn)；編制停工索賠書報(bào)監(jiān)理公司確認(rèn)，并送至建設(shè)單位。不要在最后造價(jià)結(jié)算時(shí)再提停工索賠或再編資料，以免產(chǎn)生確認(rèn)上的困難和結(jié)算上的紛爭。

參考資料

百度百科-停窩工損失費(fèi)

停窩工損失費(fèi)指施工單位按合同規(guī)定或雙方協(xié)定窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的條款進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，如因設(shè)計(jì)或建設(shè)單位責(zé)任造成停窩工損失的費(fèi)用窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)。內(nèi)容包括窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械在停窩工期間的停滯費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)工人在停窩工期間的工資以及周轉(zhuǎn)性材料的維護(hù)和攤銷費(fèi)。

施工機(jī)械的停窩工損失費(fèi)：定額中機(jī)械臺(tái)班的停滯費(fèi)*停滯臺(tái)班量；

工人停窩工損失費(fèi)：每工單價(jià)（25元）*停窩工總工日數(shù)，再以停窩工工資總額的30%作為管理費(fèi)；

周轉(zhuǎn)性材料的停窩工損失費(fèi)可按實(shí)結(jié)算。

按上述規(guī)定計(jì)算的停窩工損失費(fèi)總和，只計(jì)取稅金，其中，機(jī)械停滯臺(tái)班量和工人停窩工總工日數(shù)，均應(yīng)扣除法定節(jié)假日。

下圖右上角為工地上現(xiàn)場(chǎng)窩工照片

拓展資料：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算?！?/p>

3.1上述司法解釋實(shí)際上只規(guī)定窩工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實(shí)行一次性給付賠償。

3.2一次性賠償喪葬費(fèi)，就是按照標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，賠償6個(gè)月。其中，職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計(jì)劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。

參考資料：《二級(jí)建造師管理與實(shí)務(wù)》中國建筑工業(yè)出版社；《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》