怎么進(jìn)行傷殘鑒定
一般選擇鑒定機(jī)構(gòu)之后既姚委托鑒定的相關(guān)問(wèn)題怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,因鑒定機(jī)構(gòu)不會(huì)接受個(gè)人委托怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門(mén)進(jìn)行委托鑒定;如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定;如請(qǐng)委托律師代理賠償則也可以請(qǐng)律師事務(wù)所進(jìn)行委托;事故雙方進(jìn)行調(diào)解的則可以讓車(chē)輛承保的保險(xiǎn)公司進(jìn)行委托。
針對(duì)交通事故人身傷殘鑒定的辦理程序具體如下:
1、被鑒定人需攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘鑒定申請(qǐng)書(shū);
2、需攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明,檢查結(jié)果及損傷初期和治療終結(jié)束后的CT、X片及診斷報(bào)告;
3、從所在治療醫(yī)院借閱有關(guān)個(gè)人手術(shù)病歷及相關(guān)檢查的記錄;
4、針對(duì)被撫養(yǎng)人的需要做勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定的,還需要攜帶鑒定人的身份證及戶(hù)籍證明和有關(guān)政府部門(mén)的情況說(shuō)明等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)臁A腥雽?zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)
(三)具有良好的職業(yè)品德。
【溫馨提示】
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傷殘等級(jí)鑒定怎么鑒定傷殘鑒定分兩種怎么進(jìn)行傷殘鑒定 :一種是司法鑒定怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,一種是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的傷殘等級(jí)鑒定。司法鑒定主要是針對(duì)公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,交錢(qián)就能做怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。勞鑒委做出的傷殘等級(jí)鑒定主要針對(duì)工傷這一塊。鑒定標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,其中,符合一至四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的為全部喪失勞動(dòng)能力,五至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力,七至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
怎么進(jìn)行傷殘鑒定?。?/strong>一、工傷認(rèn)定流程及資料
1、工傷認(rèn)定流程及資料如下:
(1)申請(qǐng)人:用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請(qǐng)人怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng);
(2)申請(qǐng)時(shí)間:所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意怎么進(jìn)行傷殘鑒定 ,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);
(3)申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),須提交怎么進(jìn)行傷殘鑒定 的材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、傷殘鑒定需要什么材料
1、勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定通知書(shū);
2、因工傷殘等級(jí)鑒定表;
本人身份證復(fù)印件;
3、病歷本;
4、疾病診斷證明書(shū)等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
如何進(jìn)行傷殘鑒定進(jìn)行傷殘鑒定怎么進(jìn)行傷殘鑒定 的方式為怎么進(jìn)行傷殘鑒定 :工傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)怎么進(jìn)行傷殘鑒定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)并提交相關(guān)材料,該機(jī)構(gòu)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交怎么進(jìn)行傷殘鑒定 的材料進(jìn)行審核,申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
【法律依據(jù)】
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。