一只眼睛失明，另一只眼睛健康一只眼睛視力受損算幾級傷殘 的話，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨的一個癥狀就可以評殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成一只眼睛視力受損算幾級傷殘 了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達(dá)到多少級就需要專業(yè)的機構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結(jié)合實際的情況來進(jìn)行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為一只眼睛視力受損算幾級傷殘 ：五級三十個月本市上年度職工月平均工資一只眼睛視力受損算幾級傷殘 ；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一目永久性失明在《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB／T16180——2006》中沒有明確標(biāo)明屬于幾級傷殘，結(jié)合保險公司傷殘給付比例，估計屬于七級傷殘。

1、劃分依據(jù)：

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

2、評定標(biāo)準(zhǔn)：

1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者一只眼睛視力受損算幾級傷殘 ；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2。

擴(kuò)展資料：

評定標(biāo)準(zhǔn)：

1、《人體輕微傷一只眼睛視力受損算幾級傷殘 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實施）一只眼睛視力受損算幾級傷殘 ；

2、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布，1990年7月1日起實施）；

3、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發(fā)布，1990年7月1日實施）；

4、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實施）。

參考資料來源：百度百科-傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】一只眼睛視力受損算幾級傷殘 ：因工傷一只眼睛失明一只眼睛視力受損算幾級傷殘 ，屬于七級傷殘。根據(jù)固定一只眼睛視力受損算幾級傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為，判斷眼睛出現(xiàn)異常問題或者是根本看不見任何東西時，要根據(jù)檢查來進(jìn)行了解，而且在檢查后的三到六個月內(nèi)應(yīng)該再一次的到醫(yī)院去檢查一下，如果還是相同的結(jié)果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。