1、申請(qǐng)人提出申請(qǐng)工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，填寫申請(qǐng)表并根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條工傷是不是要先填申請(qǐng)表 的要求提交證據(jù)材料。

2、對(duì)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行審核工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，在15日內(nèi)決定是否受理案件，材料完整的，通知申請(qǐng)人并出具受理通知書；材料不完整的，出具補(bǔ)正告知書，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，不能提交材料的15個(gè)工作日后出具不予受理通知書。

3、已經(jīng)受理的案件，根據(jù)申請(qǐng)人提交的證據(jù)材料對(duì)案件展開調(diào)查，工傷是不是要先填申請(qǐng)表 了解受傷害職工受傷經(jīng)過。

4、根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出認(rèn)定結(jié)果（認(rèn)定或不予認(rèn)定）。

法律依據(jù):

《民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工傷是不是要先填申請(qǐng)表 他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

個(gè)人 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 程序工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ： 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè) 所在地勞動(dòng)保障局提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 證明 3、《職工 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書 》 4、員工本人身份證和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等) 7、 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書 、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 8、工傷認(rèn)定所需的其工傷是不是要先填申請(qǐng)表 他材料 9、受傷員工委托證明、 親屬關(guān)系證明 (屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)相關(guān)知識(shí)如何進(jìn)行工傷認(rèn)定： 1、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他 建立勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

一、如何申報(bào)工傷

職工發(fā)生事故傷害后工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮Ｓ萌藛挝蝗缬鼍o急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。

因此，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時(shí)及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

二、申請(qǐng)的主體

職工發(fā)生工傷或者患的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定的材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ：

1、《書》復(fù)印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)、屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

(4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

工傷認(rèn)定主要實(shí)行書面審查工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，因此工傷職工所在單位、職工個(gè)人、工會(huì)組織 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 時(shí)，應(yīng)該提交全面、真實(shí)的材料，以便于勞動(dòng)保障部門準(zhǔn)確、及時(shí)作出工傷認(rèn)定。工傷申報(bào)要填寫 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。申請(qǐng)表是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。通過申請(qǐng)表，認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)所在單位、職工本人、工傷事故或者職業(yè)病的現(xiàn)狀、原因等基本事項(xiàng)都有一個(gè)簡(jiǎn)明、清楚的工傷是不是要先填申請(qǐng)表 了解。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表統(tǒng)一樣式由勞動(dòng)保障部制定。申報(bào)工傷需要什么材料找法告訴你工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ： (一)屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料： (1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。 (2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。 (3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。 (4)在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。 (5)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設(shè)區(qū)的市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。 (6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。對(duì)因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。 勞動(dòng)關(guān)系證明 材料是勞動(dòng)保障部門確定對(duì)象資格的憑證。規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是勞動(dòng)合同，它是勞動(dòng)者與用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 的法定憑證。但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些企業(yè)、個(gè)體工商戶未與其職工 簽訂勞動(dòng)合同 。為了保護(hù)這些職工享受 工傷保險(xiǎn)待遇 的權(quán)益，《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動(dòng)合同的情況下，可以提供一些能夠 證明勞動(dòng)關(guān)系 存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明等。 (三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或者鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對(duì)于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點(diǎn)： (1)出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一般情況下，應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu);特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)(例如對(duì)受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu))。 (2)出具職業(yè)病診斷證明的，應(yīng)是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu);出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應(yīng)是設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)，或者是省、自治區(qū)、直轄市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)。

是工傷是不是要先填申請(qǐng)表 的工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，不管工傷認(rèn)定還是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，都是需要填寫申報(bào)或者申請(qǐng)表工傷是不是要先填申請(qǐng)表 的工傷是不是要先填申請(qǐng)表 ，相應(yīng)的主管部門均有固定格式的表格。