需要攜帶病歷、片子、身份證勞動局評殘需要提供什么資料 ，以及工傷認定書，并且需要本人到場。如果后期涉及訴訟，可以委托律師代理。

具體步驟如下：第一，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償勞動局評殘需要提供什么資料 的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地勞動局評殘需要提供什么資料 的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表勞動局評殘需要提供什么資料 ；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考勞動局評殘需要提供什么資料 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

(一)民政部門主管的評殘、補評殘對象包括勞動局評殘需要提供什么資料 ：

1、退出現(xiàn)役的軍人(含移交政府安置的軍隊離休、退休干部);

2、國家機關行政編制工作人員(包括國家權力、行政機關工作人員;由國家補貼的民主黨派勞動局評殘需要提供什么資料 ，人民團體的工作人員;人民解放軍、人民武裝警察部隊列入編制內(nèi)已移交地方政府安置的無軍籍的工作人員);

3、授予警銜的行政編制人民警察;

4、參戰(zhàn)的傷殘民兵民工;

5、參加軍事演習、軍事訓練和執(zhí)行軍事勤務的預備役人員、民兵、民工以及其勞動局評殘需要提供什么資料 他人員;

6、因維護社會治安負傷致殘的無工作單位人員。

(二)評定依據(jù)：

1、《軍人撫恤優(yōu)待條例》(國務院、中央軍事委員會令第413號);

2、《傷殘管理暫行辦法》(民政部令1997年第2號);

3、民政部、勞動和社會保障部、衛(wèi)生部、總后勤部關于印發(fā)《軍人殘疾等級評定標準(試行)》的通知(民發(fā)[2006]110號);

4、民政部《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》(民函[2004]334號)。

(三)申請人提交的材料：

1、本人申請報告;

2、傷殘人員所在單位(戶口所在地)出具負傷的時間、地點、原因及受傷詳細經(jīng)過證明和對其評殘的意見材料;人事機關出具的身份證明(公安干警需附授警銜任命書);

3、現(xiàn)場證人提供的旁證材料(2-3人份);證明材料需加蓋證明人所在單位公章方有效;

4、受傷時接診醫(yī)院的檢查、治療病歷和輔助檢查報告原件，即原始病歷;

5、交通事故致殘者評殘需附公安交警或交通監(jiān)理部門對事故的鑒定和處理意見書原件;

6、退出現(xiàn)役的軍人或其他傷殘人員要求補評殘的需報有關檔案材料原件;

7、傷殘鑒定醫(yī)務證明書;

8、本人2寸半身免冠彩色照片1張;1寸半身免冠彩色照片3張。

【法律分析】

一、《評定、調(diào)整殘疾等級審批表》一式3份及檢查報告單原件，已評殘人員二次受傷，同時上報傷殘證和上次評、調(diào)殘勞動局評殘需要提供什么資料 的審批表復印件或底卡復印件，涉及影像學方面的檢查，除報告單外，還要將鑒定時的影像資料或膠片同時上報勞動局評殘需要提供什么資料 ；二、申請人所在工作單位或街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給縣級民政部門的評殘正式公函；三、本人申請（含同意各級民政部門核查病歷資料的委托書）；四、本人因戰(zhàn)因公受傷檔案依據(jù)或原始醫(yī)療證明；五、2名證明人提供的證明材料（含“以上情況如有不實，本人愿承擔相應紀檢責任”的承諾）；六、本人近期二寸半身免冠彩色證件照1張（在職人民警察著制服）（辦理傷殘證件時用）；七、身份證及戶口簿復印件；八、受傷時身份證明勞動局評殘需要提供什么資料 ：在服役期間因戰(zhàn)因公致殘退出現(xiàn)役的軍人和在服役期間因病評定了殘疾等級退出現(xiàn)役的殘疾軍人評殘需提供退伍（轉業(yè)）證件復印件或復員退伍檔案復印件；因戰(zhàn)因公負傷時為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的國家機關工作人員評殘需提供負傷時的身份證明（公務員登記表，人事局、編辦文件，警察還需提供受傷前的授銜命令）；其它人員由街道辦事處或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具其不能根據(jù)《工傷保險條例》認定視同工傷的證明；九、公務員、人民警察負傷時所在單位對其因公受傷的認定證明（交通事故需提供《交通事故責任認定書》存檔件復印件）。十、其它相關材料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇勞動局評殘需要提供什么資料 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為勞動局評殘需要提供什么資料 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 工傷認定標準 后評殘需要哪些材料? 1、 工傷認定 決定書原件及復印件。 2、填寫濮陽市工傷 傷殘等級鑒定 申請表一份。 3、申請人為 工傷 職工本人的勞動局評殘需要提供什么資料 ，提供 身份證 明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復印件一份以及單位的 授權委托書 (加蓋單位公章)。 4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。 5、醫(yī)療機構出具的診斷證明書。 6、住院病歷及相關檢查報告。 7、交納鑒定費300元。 二、 工傷傷殘鑒定 程序是什么? 1、因工 傷殘 職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)?社保 機構申請 傷殘等級 評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由勞動局評殘需要提供什么資料 我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。 三、認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 在確定了 勞動關系 后，雙方也是需要 簽訂勞動合同 ，同時用人單位也是需要為勞動者繳納 社會保險 ，當勞動者在工作期間受到了 工傷事故 后，也是可以通過 工傷保險 來索取相應的賠償， 工傷鑒定 的 賠償金 額可以根據(jù)工傷鑒定的結果來確定，如果有糾紛也是可以仲裁來解決。

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因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;

2.

鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具勞動局評殘需要提供什么資料 的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.

鑒定辦對鑒定者攜帶勞動局評殘需要提供什么資料 的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由勞動局評殘需要提供什么資料 我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。

4.

鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。

到勞動局拿工傷鑒定書要帶勞動局評殘需要提供什么資料 的材料：工傷認定決定書；勞動者身份證明；有委托人的勞動局評殘需要提供什么資料 ，攜帶授權委托書及委托人身份證明；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動關系的證明資料；其勞動局評殘需要提供什么資料 他。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。