一、上班途中出車禍?zhǔn)枪麊?/p>

上班途中出車禍可認定為工傷，但須同時具備以下條件職工上班途中出車禍算工傷嗎 ：

第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其職工上班途中出車禍算工傷嗎 他情形。

二、職工工傷單位如何申報

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

員工在上班途中發(fā)生 交通事故 屬于 工傷 。員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于《 工傷保險條例 》第十四條第六項規(guī)定職工上班途中出車禍算工傷嗎 的職工上班途中出車禍算工傷嗎 ，在上下班途中職工上班途中出車禍算工傷嗎 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的情形。02 《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷職工上班途中出車禍算工傷嗎 ： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其職工上班途中出車禍算工傷嗎 他情形。

上班途中發(fā)生交通事故，如果當(dāng)事人不對該事故負主要責(zé)任的，或者受到的是城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故傷害的，算工傷；如果當(dāng)事人負事故的主要責(zé)任，或者沒有上述城市軌道交通等事故傷害的，則不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷職工上班途中出車禍算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其職工上班途中出車禍算工傷嗎 他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

法律分析職工上班途中出車禍算工傷嗎 ：職工有下列情形之一職工上班途中出車禍算工傷嗎 的職工上班途中出車禍算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)職工上班途中出車禍算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害職工上班途中出車禍算工傷嗎 的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，等等。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。