不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

一、不認(rèn)定工傷單位還賠償嗎

1、不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

2、法律依據(jù)認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

二、勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷怎么辦

工傷不需要?jiǎng)趧?dòng)局承認(rèn)，工傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

沒有認(rèn)定為工傷認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 的話認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ，不需要賠償。也就是說認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ，若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，人力資源和社會保障局作出不予認(rèn)定工傷決定認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

社保行政部門等不予認(rèn)定為工傷認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ，若公司無過錯(cuò)的職工一般不能要求公司賠償。申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ，則可以依法申請行政復(fù)議認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ，或者也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ；

（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級也是可以要求賠償認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 的，對于賠償標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ：

由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 的發(fā)票確定;伙食補(bǔ)助費(fèi)(前提住院);根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。由用人單位支付停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)(前提住院);根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

《社會保險(xiǎn)法》第三十條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

綜合上面所說的，工傷認(rèn)定之后如果不達(dá)到傷殘的等級，那么也是可以要求相應(yīng)的賠償?shù)模瑢τ谫r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會按勞動(dòng)者實(shí)際受傷的情況，以及還有在工作期間的工資待遇來進(jìn)行合理計(jì)算，只要不讓勞動(dòng)者的利益受到損失，那么都是合法的。

如果勞動(dòng)者在用人單位發(fā)生意外認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ，是工傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定傷殘等級，用人單位需要根據(jù)傷殘等級來確定賠償數(shù)額。

因此工傷評級至關(guān)重要，那么，工傷評不上級怎么賠償呢?今天，奉賢律師整理認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

工傷，不構(gòu)成傷殘的認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ：需要工傷保險(xiǎn)基金支付：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等;需要單位支付：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

2006年，國家發(fā)布認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）GB/T16180-2006 ），這是新的工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級。

工傷償付標(biāo)準(zhǔn)不變，評殘的條文數(shù)，則由過去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級鑒定有了新依據(jù)。

另外根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴4個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為5個(gè)門類，劃分為10個(gè)等級共572個(gè)條目，條目增加了102條。

使眼科、胸、腹外科等有了對號入座的評殘條文認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎 ；同一殘情傷殘級別也進(jìn)行了調(diào)整，如剖腹探查、臟器修補(bǔ)等。

其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級至六級的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級至十級的為部分喪失勞動(dòng)能力。以下刊登的即是一至十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

參考資料來源：百度百科-工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)