尿道管斷裂按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》能評(píng)上八級(jí)傷殘的。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，享受以下待遇尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)：

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》8.八級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

59)輸尿管修補(bǔ)術(shù)；

60)尿道修補(bǔ)術(shù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果只是骨盆骨折、尿道斷裂、大腿軟組織受傷尿道管斷裂一次性賠償多少錢 的話尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，最多也就是9級(jí)工傷尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，當(dāng)然看受傷尿道管斷裂一次性賠償多少錢 的程度和康復(fù)的程度評(píng)級(jí)（8級(jí)也有可能，10級(jí)也有可能）。

至于賠償，一般有十萬(wàn)多點(diǎn)吧。

如果你立刻離職的話，因?yàn)橛袃蓚€(gè)補(bǔ)助是需要你離職以后才能享受到的（我是在上海做勞務(wù)方面的工作，以下所有數(shù)據(jù)參考上海，至于你們當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)和社保標(biāo)準(zhǔn)你可以直接咨詢當(dāng)?shù)厝松缇郑?/p>

九級(jí)工傷的待遇如下：

首先醫(yī)藥費(fèi)全部報(bào)銷，其次住院期間所有的工資正常發(fā)放（這兩條是最基本的，醫(yī)藥費(fèi)人社局出，工資單位出）

然后剩下的就是三個(gè)一次性補(bǔ)助了（我說(shuō)的上海社?；鶖?shù)為3560，所以以下所有計(jì)算以3560為基準(zhǔn)）：

①一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)為9個(gè)月本人工資（工傷前12個(gè)月的平均工資）就是9×3560=32040，這個(gè)錢是當(dāng)?shù)氐娜松缇殖?/p>

②一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，離職的話可以額外享受，為7個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區(qū)的平均工資，比如我們當(dāng)?shù)厥?960，然后乘以7，27720元（上海的平均工資肯定更高，自己去查吧），人社局支付

③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這也是離職后才得到的，單位支付，12個(gè)月當(dāng)?shù)氐钠骄べY，大概五萬(wàn)多的樣子，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒(méi)有的）

純手打，望采納

1. 根據(jù)實(shí)際情況支付: 醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要尿道管斷裂一次性賠償多少錢 的營(yíng)養(yǎng)費(fèi). 鑒定為傷殘尿道管斷裂一次性賠償多少錢 的, 還包括: 殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi), 以及精神損害賠償.

2. 上述費(fèi)用由交強(qiáng)險(xiǎn)在責(zé)任限額內(nèi)先賠, 不足賠的部分由司機(jī)負(fù)責(zé).

3. 交強(qiáng)險(xiǎn)的限額是: 死亡傷殘賠償限額為110000元尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ；醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ；財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元；

尿道斷裂根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以參考為八級(jí)傷殘尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，八級(jí)傷殘60）尿道修補(bǔ)術(shù)尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，具體鑒定結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)尿道管斷裂一次性賠償多少錢 的為準(zhǔn)。

八級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×11個(gè)月。

本人工資尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷六級(jí)尿道管斷裂一次性賠償多少錢 的主要補(bǔ)償是：16個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ；如果本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，由一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)償。

工傷職工尿道斷裂尿道管斷裂一次性賠償多少錢 ，鑒定為六級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

7、從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資16個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助金；

8、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

計(jì)算一次性餐傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。