工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。同時(shí)，立刻向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提交工傷認(rèn)定。如果工傷職工不認(rèn)同勞動保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個(gè)月內(nèi)申請行政復(fù)議；如果對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。法律依據(jù)工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工商單位不墊付醫(yī)藥費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ，工傷保險(xiǎn)基金支付工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 的前提是公司繳納過社保工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ，如果用人單位未足額繳納社保的，可主張醫(yī)療費(fèi)用差額，若用人單位未繳納社保，可以通過勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解或勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

法律分析

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，是國家以法律的形式規(guī)定的，具有強(qiáng)制性。凡是納入工傷保險(xiǎn)范圍的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時(shí)、足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以保證基金的支付能力，保障工傷職工及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位必須按照法律的規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，否則就是一種違法行為，要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。此外工傷可以申請工傷認(rèn)定，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷，申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等向社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。工傷停職期間，停發(fā)原待遇，按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷公司不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ，如果情況緊急要先到附近工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。同時(shí)，立刻向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提交工傷認(rèn)定。如果工傷職工不認(rèn)同勞動保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個(gè)月內(nèi)申請行政復(fù)議；如果對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 的工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時(shí)需準(zhǔn)備工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ：勞動仲裁申請書、勞動合同、工資發(fā)放記錄、工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論（若構(gòu)成傷殘等級）、身份證復(fù)印件等。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解工傷公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 ；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。