做工傷鑒定需要材料如下：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)工傷鑒定流程及資料 的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生工傷鑒定流程及資料 的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

做工傷鑒定流程如下：

1、職工發(fā)生事故傷害工傷鑒定流程及資料 ，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。

3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷鑒定的流程有工傷鑒定流程及資料 ：當事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心工傷鑒定流程及資料 ，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別；到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定；攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》進行鑒定；等待鑒定等級以及結論公布。

【【法律依據(jù)】】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第八條

申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工傷鑒定流程及資料 他有效身份證明原件。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷鑒定流程及資料 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

申請工傷認定要準備的材料工傷鑒定流程及資料 ：1）《工傷認定申請表》工傷鑒定流程及資料 ，工傷認定者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請；2）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；3）醫(yī)療機構出具的受傷后的醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；4）工傷職工的身份證。流程是：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明；3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后工傷鑒定流程及資料 ，交納200元鑒定費；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會工傷鑒定流程及資料 ，做出等級或結論工傷鑒定流程及資料 ，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

【法律分析】：一、所需材料：1、工傷認定申請表。2、職工本人身份證明。3、與企業(yè)存在勞動關系工傷鑒定流程及資料 的證明材料。4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書。職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的工傷鑒定流程及資料 ，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。二、工傷鑒定程序為：1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2、勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表工傷鑒定流程及資料 ；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料工傷鑒定流程及資料 ；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

《工傷保險條例》第二十條：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。