一、 工傷認定 及賠償程序 申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科）-申請勞動能力和 停工留薪期 鑒定（用人單位所在地的 勞動能力鑒定 委員會）-申請賠償數額仲裁（用人單位所在地或 合同履行 地的勞動仲裁委） 二、 工傷保險 待遇項目 1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內（治療期間、康復期間） 工資 按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發(fā)放，各地略有不同； 5. 工傷 賠償工傷腰椎橫突骨折賠付 ： （1）保留 勞動關系 根據《 工傷保險條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補助金 。 （2）解除或終止勞動關系享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金。 三、傷殘級別 《勞動能力鑒定 職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級》關于腰椎橫突骨折的描述只有9級第12項工傷腰椎橫突骨折賠付 ：兩個以上橫突骨折后遺腰痛。 具體級別由勞動能力鑒定委員確認。

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工傷需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、伙食費、交通費等正常支付的費用工傷腰椎橫突骨折賠付 ，如果造成傷殘的還需根據傷殘鑒定來支付一次性傷殘補助金工傷腰椎橫突骨折賠付 ，一級傷殘可以領到27個月本人工資。一級到四級傷殘還可以領到傷殘津貼，五級到十級傷殘沒有傷殘津貼。造成死亡的可以領到喪葬金以及供養(yǎng)親屬撫恤金還有一次性工亡補助金。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定工傷腰椎橫突骨折賠付 ：職工發(fā)生事故傷害工傷腰椎橫突骨折賠付 ，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜工傷腰椎橫突骨折賠付 ；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以上就是工傷腰椎橫突骨折賠付 我對腰椎骨折應賠償多少錢這個問題的解答，望采納。

工傷保險待遇 不區(qū)分城市還是農村戶籍工傷腰椎橫突骨折賠付 ，腰椎骨折程度不同，鑒定工傷腰椎橫突骨折賠付 的等級不同，享受的工傷保險待遇不同。建議申請工傷認定和 勞動能力鑒定 ，按鑒定結論主張工傷保險待遇。 工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。 勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《 工傷認定申請表 》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：《 工傷認定決定書 》原件和復印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、 一次性醫(yī)療補助金 、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。 與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者 勞動合同履行地 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動爭議仲裁 ，經仲裁裁決，裁決書發(fā)生法律效力，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務，申請人民法院執(zhí)行。 如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

腰椎壓縮性骨折 工傷賠償標準 工傷 賠償須經 工傷認定 、 勞動能力鑒定 、勞動仲裁三個必經階段。很多 農民工 沒有 勞動合同 、工作證等證明工傷腰椎橫突骨折賠付 ，還往往需要 勞動關系 的認定。 醫(yī)療費 1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)工傷腰椎橫突骨折賠付 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2.治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 誤工費 ( 停工留薪期 待遇) 1.職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費 1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2.工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 一次性工亡補助金 這是要根據鑒定結果賠償的。 《 民法典 》第一千一百七十九條侵害工傷腰椎橫突骨折賠付 他人造成 人身損害 的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。 在工傷腰椎橫突骨折賠付 我國相關工作的勞動者，在進行勞動時受到傷害的，可以要求相關的用人單位對自身的損失進行相應的賠償。賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、工傷補償費等，經濟補償費用來補償自身的相關損失，保護自身的合法權益。