店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版
在公司里工作店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,日常所接觸到店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 的有很多就是公共財(cái)物、屬于公司的資產(chǎn),例如資料等。倘若我們不小心碰壞了這些公共財(cái)物,需要賠償嗎?賠償又是賠償多少?以何種方式賠償呢?以下我們便來(lái)討論這些個(gè)問(wèn)題。 如果根據(jù)我們的生活常識(shí),破壞了公物,正常情況下應(yīng)該是按照損壞財(cái)物的實(shí)際價(jià)值來(lái)作出賠償。那么在這里是否同樣適用呢?我們一起來(lái)看一下我國(guó)的法律 法規(guī) 。因此,倘若是我們的責(zé)任,我們有必要對(duì)公司財(cái)物負(fù)責(zé)。 那么怎么來(lái)賠償?又需要賠償多少呢? 根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》,若因?yàn)閯趧?dòng)者造成了經(jīng)濟(jì)損失,公司可以根據(jù)法律法規(guī)要求勞動(dòng)者作出相應(yīng)的賠償。該損失可以要求員工一次性全額付款,若員工承擔(dān)不起,那么可以直接從勞動(dòng)者的工資里頭扣除,但是每個(gè)月扣除的部分不得超過(guò)工資的百分之二十(若一個(gè)月所扣金額不夠賠償,可以逐月扣除),且扣除后的工資不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,否則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付勞動(dòng)者予工資。倘若是導(dǎo)致公司重要資料、數(shù)據(jù)丟失,這可以依法追究員工的法律責(zé)任。若是所損壞物品可以維修,則按維修費(fèi)用賠償,若不可維修,即要全額賠償。若是資產(chǎn)丟失,可以按照資產(chǎn)的原價(jià)值減去折舊的價(jià)值來(lái)賠償若丟失資產(chǎn)的價(jià)值在市場(chǎng)的價(jià)格相差較大,則按照該資產(chǎn)的同型號(hào)同品種的平均售價(jià)來(lái)賠償。 還有一個(gè)大家最關(guān)心的問(wèn)題,賠償是要賠償多少呢?是全額賠償還是賠償部分呢?如果員工是在工作中意外導(dǎo)致公司財(cái)物有所損壞的話,這個(gè)時(shí)候往往是不需要員工承擔(dān)全部責(zé)任的,而是把事件算作事故。若不是在工作中,那就得取決于公司或是工廠的意見(jiàn),取決于損壞物品的實(shí)際價(jià)值。 要處理清楚這個(gè)問(wèn)題非常重要的幾點(diǎn)是,一個(gè)要分清楚是誰(shuí)的責(zé)任,是公司還是員工,還是雙方都有。然后要弄清楚損壞物品的實(shí)際價(jià)值。若是員工的責(zé)任,就要盡快確定賠償方式與 賠償金 額或是追究法律責(zé)任。當(dāng)然,員工與公司可能還會(huì)有自己的契約,公司會(huì)有另外的規(guī)定,這些,都是例外,不在我們討論范圍內(nèi)。
損壞公司財(cái)物怎么賠償一、如果是故意損壞公司財(cái)物店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。二、如果是不小心造成店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 的公司財(cái)物損壞店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,可以協(xié)商處理。如果公司有明確店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 的損壞財(cái)物賠償制度,按制度規(guī)定賠償。
【法律依據(jù)】
《刑法》
第二百七十五條【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物,數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。
物損賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)前面自行墊付店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,收集好理賠所需資料、證照、發(fā)票等票據(jù)后到保險(xiǎn)公司理賠中心辦理理賠。理賠款會(huì)打到您指定的卡上。機(jī)動(dòng)車在道路上發(fā)生交通事故有責(zé)任的賠償限額比有責(zé)任的低許多店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,其中死亡傷殘賠償?shù)南揞~為110,000元,醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)南揞~為10,000元,而財(cái)產(chǎn)損失賠償?shù)南揞~只有2,000元,最高的賠償限額為12.2萬(wàn)元。物質(zhì)損害賠償是相對(duì)精神損害賠償而言的,因生命、身體、健康遭受侵害,賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的,人民法院應(yīng)予受理。一般人身?yè)p害賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、精神損害撫慰金等。保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)墊付搶救費(fèi)用,并有權(quán)向致害人追償:
(一)駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒的;
(二)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車被盜搶期間肇事的;
(三)被保險(xiǎn)人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,發(fā)生道路交通事故的,造成受害人的財(cái)產(chǎn)損失,保險(xiǎn)公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。國(guó)家設(shè)立道路交通事故社會(huì)救助基金(以下簡(jiǎn)稱救助基金)。有下列情形之一時(shí),道路交通事故中受害人人身傷亡的喪葬費(fèi)用、部分或者全部搶救費(fèi)用,由救助基金先行墊付,救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向道路交通事故責(zé)任人追償:
(一)搶救費(fèi)用超過(guò)機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額的;
(二)肇事機(jī)動(dòng)車未參加機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的;
(三)機(jī)動(dòng)車肇事后逃逸的。
拓展資料:財(cái)產(chǎn)損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),可以作出如下的分類:
1、罰款、罰金、追繳、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)或者違反國(guó)家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的賠償。
2、查封、扣壓、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)造成的賠償。
3、財(cái)產(chǎn)已經(jīng)拍賣的賠償。
4、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)的損害賠償。
5、財(cái)產(chǎn)權(quán)其他損害賠償。
法律依據(jù):《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的,保險(xiǎn)公司不予賠償。
損壞公司財(cái)物該賠償多少這需要根據(jù)具體情況具體分析來(lái)不同對(duì)待店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 :
一、如果是故意損壞公司財(cái)物店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,應(yīng)當(dāng)照實(shí)際損失賠償。
二、如果是工作過(guò)失損壞,可以不賠償。如果賠償也應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定或用人單位店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 的管理制度規(guī)定來(lái)確定賠償數(shù)額。但每月扣除的部分不能超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
員工無(wú)意損壞店鋪商品怎么賠償?1、員工無(wú)意損壞店鋪商品店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,可以不處罰店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,但是可以要求承擔(dān)損失的賠償責(zé)任的。
2、《工資支付暫行規(guī)定》
第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償?shù)赇佖?cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
損壞了公司財(cái)物,該怎樣賠償具體問(wèn)題體分析店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 :
一、如果是故意損壞公司財(cái)物店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。
二、如果是不小心造成店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 的公司財(cái)物損壞店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,可以協(xié)商處理;如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度店鋪財(cái)物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)模版 ,按制度規(guī)定賠償。