喊人幫別人做事花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ，造成對(duì)方受傷的，雙方都有一定責(zé)任，具體根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

擴(kuò)展資料花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ：

《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第二十條 侵害花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

第二十一條　侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任。

參考資料來源：中國(guó)人大網(wǎng)——中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法

首先你拿錢請(qǐng)人幫你干活摔傷花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ，你是有責(zé)任的花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ，從法律上要分責(zé)任大小，如果你是個(gè)體雇的員工那么你全部責(zé)任，如果你是如搞裝修一樣的雇傭關(guān)系，那責(zé)任就小多J

請(qǐng)人做事花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 的人承擔(dān)事故主要責(zé)任花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ，次要責(zé)任還需要看事故起原因和結(jié)果。

1、責(zé)任由請(qǐng)人做事的人來承擔(dān)。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十四條規(guī)定：幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、第十一條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害花錢叫人做事受傷誰的責(zé)任 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害的，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。

擴(kuò)展資料

如何減輕法律責(zé)任

1、按照規(guī)定建立完備的安全施工管理制度，告知施工人員并要求其在閱讀記錄上簽字；

2、按照規(guī)定對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育并作好安全教育臺(tái)帳；

3、嚴(yán)格規(guī)定上下工制度，承包人對(duì)非工作期間的施工人員人身事故一般不承擔(dān)或減輕承擔(dān)責(zé)任；

4、雇傭合同中應(yīng)當(dāng)明確告知可能出現(xiàn)的有毒、高空等危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境，并對(duì)相關(guān)后果的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作出明確約定。

參考資料：百度百科-《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》