對(duì)于那些在職的人員產(chǎn)生誤工費(fèi)可能會(huì)比較容易領(lǐng)取退休人員怎么證明自己誤工 ，但是如果是對(duì)于 退休 后的人員呢退休人員怎么證明自己誤工 ？今天我們就一起討論一下退休后誤工費(fèi)證明可以領(lǐng)取誤工費(fèi)嗎？根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，這種情況還是應(yīng)該要考慮具體的情況來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。具體我們來(lái)看下面的文章。 退休人員受到傷害有無(wú)誤工損失?這個(gè)問(wèn)題在司法實(shí)踐中仍有爭(zhēng)議。其實(shí)，無(wú)論回答是有還是沒(méi)有，都是不全面的，因?yàn)橐紤]個(gè)案的情況。 《司法解釋》對(duì)誤工費(fèi)的規(guī)定，并沒(méi)有也不可能區(qū)分退休人員和未退休人員，僅講到退休人員怎么證明自己誤工 了受害人的“誤工時(shí)間”和“收入狀況”。所以，爭(zhēng)論退休人員有無(wú)誤工損失幾乎是沒(méi)有什么意義的退休人員怎么證明自己誤工 ：無(wú)論是退休還是未退休，只要存在“個(gè)人收入”和“誤工時(shí)間”，就一定存在誤工費(fèi)。但是這里一定要將個(gè)人收入作個(gè)界定，就是退休人員的“個(gè)人收入”不包括 養(yǎng)老金 ，因?yàn)轲B(yǎng)老金不會(huì)隨著受害人受到傷害而減少或停止發(fā)放，除非受害人死亡。 退休人員只要具有勞動(dòng)能力，又有穩(wěn)定的工作收入，受到傷害后在誤工時(shí)間里有收入損失的，當(dāng)然存在誤工費(fèi)。 我們知道，隨著生活水平的提高，我國(guó)國(guó)民的壽命也在不斷地延長(zhǎng)。大多數(shù)人退休后身體仍很好，仍具有勞動(dòng)能力，而且在很多崗位上，年齡大還是一個(gè)工作優(yōu)勢(shì)。許多的退休人員在公司企業(yè)從事管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作，且收入甚高。所以，只要退休人員能夠提供相應(yīng) 證據(jù) 證明其因被告的 侵權(quán)行為 造成了收入損失，對(duì)其誤工費(fèi)的請(qǐng)求就應(yīng)支持，當(dāng)然誤工費(fèi)的具體數(shù)額還要結(jié)合相關(guān)證據(jù)來(lái)確定。 那么，法官審理退休人員請(qǐng)求誤工費(fèi)的案件就沒(méi)有任何特殊之處么?回答是否定的。 雖然有相當(dāng)一部分退休人員還從事工作，但畢竟在家安養(yǎng)晚年才是常態(tài)。所以，法官在審理案件時(shí)，要對(duì)原告的年齡信息認(rèn)真加以注意，對(duì)超過(guò)50周歲的受害人，在庭審中最好要對(duì)其是否退休進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和調(diào)查。 還有一種情況在審理退休人員和未退休人員主張誤工費(fèi)案件上是不同的：若受害人未退休，只要其存在勞動(dòng)能力和誤工時(shí)間，則哪怕其舉證不出任何證據(jù)，法院仍然要支持其誤工費(fèi)的請(qǐng)求，只是數(shù)額的大小罷了，現(xiàn)行司法實(shí)踐往往是按照受訴法院所在地上一年度職工 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 予以支持;但是，若受害人為退休人員，哪怕其存在勞動(dòng)能力和誤工時(shí)間，如果不能提供相應(yīng)證據(jù)支持其誤工損失，則法院會(huì)對(duì)其誤工費(fèi)的 訴訟 請(qǐng)求直接予以駁回。

退休人員退休后一般沒(méi)有誤工費(fèi)。但退休人員又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)退休人員怎么證明自己誤工 的退休人員怎么證明自己誤工 ，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)。超過(guò)法定退休年齡的受害人能提供證據(jù)充分證明其實(shí)際在從事勞動(dòng)，并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實(shí)際減少的收入的誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以支持。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害退休人員怎么證明自己誤工 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、誤工費(fèi)需要哪四件證明 勞動(dòng)合同 證明、 工資 單證明、完稅證明證明、醫(yī)院的誤工證明或者 司法鑒定 機(jī)構(gòu)出具的誤工期鑒定報(bào)告等 證據(jù) 。 二、 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的退休人員怎么證明自己誤工 ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的退休人員怎么證明自己誤工 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、 合伙企業(yè) 等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個(gè)人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 2、無(wú)固定收入包括兩類(lèi)人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 3、誤工日期的認(rèn)定。誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算，遇國(guó)家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由拒不出院或無(wú)相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專(zhuān)家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書(shū)》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o(wú)勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對(duì)此，國(guó)家現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見(jiàn)”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工時(shí)間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 誤工費(fèi)跟有無(wú)勞動(dòng)力有關(guān)系。只要有勞動(dòng)能力的，都可以有權(quán)索要誤工費(fèi)，具體誤工費(fèi)的多少，跟受害人的日收入有關(guān)系，受害人只要拿相關(guān)日收入證明就可以。每個(gè)人的誤工費(fèi)都是不一樣的，大家不能進(jìn)行對(duì)比。沒(méi)有固定收入的也有誤工費(fèi)。

離退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對(duì)此退休人員怎么證明自己誤工 ，國(guó)家現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定退休人員怎么證明自己誤工 ，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見(jiàn)”中有相關(guān)內(nèi)容。

如山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;

法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。

擴(kuò)展資料：

證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面

一、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

1、具體的收入水平數(shù)據(jù)退休人員怎么證明自己誤工 ；

2、沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明退休人員怎么證明自己誤工 ；

3、沒(méi)有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

二、誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：

1、 正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議退休人員怎么證明自己誤工 ；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明；

3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間

參考資料來(lái)源：百度百科-誤工費(fèi)

不是所有退休人員怎么證明自己誤工 的 退休 職工都就是想要過(guò)著含飴弄孫退休人員怎么證明自己誤工 的這種頤養(yǎng)天年退休人員怎么證明自己誤工 的養(yǎng)老生活了退休人員怎么證明自己誤工 ，所以有的時(shí)候判定當(dāng)事人有沒(méi)有收入退休人員怎么證明自己誤工 ，不能單純的根據(jù)是否退休來(lái)確認(rèn)。正因?yàn)檫@樣，退休職工的誤工費(fèi)并不是絕對(duì)不能主張，就好比說(shuō)當(dāng)事人在退休以后又找的其他的工作，每個(gè)月都有固定的收入。 一、退休職工的誤工費(fèi)是否可以主張? 退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi);如果退休人員退休后沒(méi)有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，原則按第一種意見(jiàn)處理，不能主張誤工費(fèi)。主要理由是： 1、誤工費(fèi)是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)等主觀利益損失量化計(jì)算的損失，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失，因此，也是屬于具體損失。實(shí)際生活中，退休人員退休后被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，從而取得退休費(fèi)用以外其他收入的并非個(gè)別現(xiàn)象。司法實(shí)踐對(duì)現(xiàn)實(shí)生活不能采取視而不見(jiàn)的態(tài)度。 2、 勞動(dòng)法 等相關(guān)法律并沒(méi)有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒(méi)有禁止退休人員從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。根據(jù)法無(wú)明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行 勞動(dòng)合同 制度若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號(hào))第13條也規(guī)定，對(duì)被再次聘用的已享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇的離退休人員，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。一些地方的規(guī)范性文件也作出了類(lèi)似的規(guī)定，如《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于超過(guò)法定 退休年齡 人員是否具有勞動(dòng)法律關(guān)系主體資格請(qǐng)示的復(fù)函》規(guī)定，“超過(guò)法定退休年齡辦理過(guò)退休手續(xù)的人員，不具有與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 的主體資格。用人單位聘用離退休人員，應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確其聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等?！?二、誤工費(fèi)的 證據(jù) 1、提供證明收入狀況的證據(jù) (一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的 工資 表和 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。 內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。 (二)《收入狀況證明》 沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。 內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門(mén)出具的證明文件。 2、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù) (一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。 正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。 內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專(zhuān)人護(hù)理的建議。 (二)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。 (三)《誤工期 司法鑒定 書(shū)》 即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書(shū)?？缮暾?qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。 要告訴大家的一個(gè)道理就是，賠償別人的誤工費(fèi)不能根據(jù)身份，年齡，社會(huì)階層等這些因素去考慮的。